Вы находитесь здесь: Главная > Вопросы юристу > Невыплата

Невыплата

Невыплата з/п

Вопрос:

Невыплата з/п

Ответ Юриста:

По не выплате заработной платы обращайтесь в инспекцию труда или в прокуратуру

В чем непосредственно заключается ваш вопрос? Происшествия.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты больше трёх месяцев на судне под иностранным флагом

Вопрос:

Невыплата зарплаты больше трёх месяцев на судне под иностранным флагом

Ответ Юриста:

Обращайтесь в суд при первой же способности, даже если на момент воззвания основная задолжность будет погашена. По поводу сроков воззвания сможете не волноваться.

Руководствуйтесь заключенным контрактом (договором).

Что касается моряков, работавших на судах под зарубежными флагами и в зарубежных компаниях, то данная норма трудового законодательства Рф на их не распространяется.

Дело в том, что к трудовым отношениям на борту зарубежного судна используются нормы законодательства страны флага судна, или страны регистрации компании работодателя, обозначенной в договоре о найме.

Страны комфортного флага, к примеру, Сент-Винсент и Гренадины, обычно, не имеют жестких сроков воззвания в суд за зарплатой, причитающейся мореплавателю.

В таких государствах справедливо считают, что зарплата принадлежит мореплавателю с того момента, как он ее заработал. Более того, в этих государствах понимают, что это специфичные суммы, имеющие очень специфическое назначение, потому что выплачиваются мореплавателю для того, чтоб он сумел вернуть свои силы и здоровье после нелегкого труда, сумел организовать собственный быт, досуг, содержать свою семью и т.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы с октября 2014 года по ликвидации предприятия. В прокуратуру и суд уже обращались. Куда еще

Вопрос:

Невыплата заработной платы с октября 2014 года по ликвидации предприятия. В прокуратуру и суд уже обращались. Куда еще обратиться?

Ответ Юриста:

Добрый день! В этом случае Вам нужно срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты. Срок давности для воззвания в суд — 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Если предприятие исключено из Одного госреестра юр.лиц ( поглядите на веб-сайте Федеральной налоговой службы) — никуда.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты, мы выиграли суд о немедленном исполнении. приставы сказали сходите в туалет с исп. листом. директор

Вопрос:

Невыплата зарплаты,мы выиграли суд о немедленном исполнении.приставы сказали сходите в туалет с исп.листом.директор предприятия сказал что платить нам вообще не будет.для него суд никто.мы подали на возбуждение уголовного дела нам отказали. куда дальше обращатся

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Если судебный пристав не решает мер по отношению к должнику, вы вправе обжаловать его бездействие. Жалоба в письменной форме может быть подана как вышестоящему должностному лицу этой службы, так и через должностное лицо, бездействие которого обжалуется (ст. ст. 123 — 124 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по вебу через веб-сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Непременно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адресок и контактные данные. Воззвание составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответствующые документы (если имеются) и подтверждения.

_____________________________________________________

невыплата заработной платы, угроза жизни и здоровью

Вопрос:

Я устролся на работу в ООО Курьер Транс Сервис 19 июня 2013. отработал до 22.07.2013г. на личном автотранспорте. В ыплате заработной платы было отказано в грубой форме с приминением физической силы.Директор этой организации , Баран-ов И.Б. ,поросил выйти с ним во двор , где ударив меня в плечо , предлжил переломать меня всего , если я ещё здесь появлюсь и потребую выплаты заработной платы.папа его работает на Литейном, меня, если что, — уничтожит.Я инвалид второй группы-1-ой степени(отсутствует правая рука)- но машину вожу уже 45-ть лет,права есть.

Ответ Юриста:

обратитесь по факту невыплаты зарплаты в прокуратуру, если вы работали курьером и на собственном авто доставляли грузы другими словами квитанции либо путные листы по которым можно обосновать что вы там работали. Так же может быть найдутся кто ранее работал у него и согласятся подтвердить факты обозначенные вами (невыплаты заработной платы)

Лена,

ударив меня в плечо , предлжил переломать меня всего ,

Снять побои и обратиться с заявлением в полицию, или в мировой суд по заведению уголовного дела в порядке личного обвинения. Больше решений у Вас никаких и нет. Если б был заключен трудовой контракт. то в данном случае, могли быть другие выходы из ситуации. а так отыскиваете юриста на месте и очевидцев, и заводите уголовное дело.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты приближается к 2 месяцем. Является ли электронная переписка подтверждением отношений между работодателем

Вопрос:

Невыплата зарплаты приближается к 2 месяцем. Является ли электронная переписка подтверждением отношений между работодателем и работником. Отношения официально не зарегистрированы.

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Нет. Следует обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений

Обращайтесь в суд. Нам подробностей не надо. А там тщательно и изложите.

Получить деньги может быть методом воззвания в суд. Нужно обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и потом взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Вам нужно устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. При рассмотрении дела будет иметь значения все подтверждения подтверждающие трудовые дела. По поводу электрической переписки необходимо ознакомится с её содержанием.

_____________________________________________________

Невыплата зплаты мужу на заводе, более 10 дней

Вопрос:

Невыплата зплаты мужу на заводе,более 10 дней

Ответ Юриста:

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и других сумм, причитающихся работнику

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы внедрения ст. 142 ТК РФ

Работодатель и (либо) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в согласовании с настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, остановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в периоды введения военного, чрезвычайного положения либо особенных мер в согласовании с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Русской Федерации, других военных, военизированных и других формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности страны, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению либо ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

муниципальными служащими;

в организациях, конкретно обслуживающих особо небезопасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых заходит выполнение работ, конкретно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной мед помощи).

_____________________________________________________

Невыплата З/П за декабрь 2014г и январь 2015г, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Трудоустройство

Вопрос:

Невыплата З/П за декабрь 2014г и январь 2015г, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Трудоустройство было официальным, трудовой договор на руках

Ответ Юриста:

Подавайте иск в суд.

Лучше сходу в суд.

_____________________________________________________

Невыплатили зарплату

Вопрос:

Невыплатили зарплату

Ответ Юриста:

В этом случае Вам нужно срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты. Срок давности для воззвания в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

_____________________________________________________

Невыплата з/п

Официально трудоустроена с 1.01.2013,за все это время расписывалась за з/п три раза. Официальная з/п 5500

Вопрос:

Невыплата з/п

Ответ Юриста:

нет естественно. вы ее никогда не докажете.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты по договору 3 месяца

Вопрос:

Невыплата зарплаты по договору 3 месяца

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.

_____________________________________________________

Невыплата пособия компесация отопления как сельскому специалисту, и невыплата сдельной части зп за 2 квартала. как составить

Вопрос:

Невыплата пособия компесация отопления как сельскому специалисту, и невыплата сдельной части зп за 2 квартала. как составить заявление в прокуратуру на основании каких законов

Ответ Юриста:

при написании заявления в прокуратуру — ЗАКОНЫ НЕ Необходимы — они их и так знают.

излагайте ФАКТЫ.

Удачи ВАМ

_____________________________________________________

Невыплата зар. платы белее 3 мес. в период с 6 апреля 2014 по 24 августа 2014 (аванс за апрель — май 15700 руб.)

Вопрос:

Невыплата зар.платы белее 3 мес. в период с 6 апреля 2014 по 24 августа 2014 (аванс за апрель — май 15700 руб.)

Ответ Юриста:

Дмитрий Михайлович, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой

Вам нужно обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений. Это 1-ое. Имея на руках руках решение суда, уже проще будет через прокуратуру защитить свои права.

_____________________________________________________

Невыплата декретных и родовых

Вопрос:

Невыплата декретных и родовых

Ответ Юриста:

Обратитесь с жалобой в Муниципальную инспекцию труда. 690990, г. Владивосток,

ул. Пологая, 68

Контактный телефон:

8 (423) 226-96-63

_____________________________________________________

Невыплата отпускных в 3х дневный срок. Нужен пример заявления об отказе от отпуска и перенесение его на др число

Вопрос:

Невыплата отпускных в 3х дневный срок. Нужен пример заявления об отказе от отпуска и перенесение его на др число

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Данное заявление пишется в случайной форме.

_____________________________________________________

невыплата по больничному листу

Вопрос:

Добрый день! Нахожусь на больничном, о чем своевременно уведомила работодателя в письменной форме. Однако в день очередной выплаты мне не была перечислена зарплата. Правомерно ли такое поведение работодателя? Общий трудовой стаж около 20 лет. Спасибо!

Ответ Юриста:

Но в денек очередной выплаты мне не была перечислена заработная плата. Правомерно ли такое поведение работодателя?

— Если к этому моменту вам положена была заработная плата за прошедший период, то это нелегально.

невыплата по больничному листу

— А вы Б/лист предъявляли к оплате?

_____________________________________________________

Невыплата расчета после увольнения ждал пол года, а потом сказали можешь не ждать, как взыскать

Вопрос:

Невыплата расчета после увольнения ждал пол года,а потом сказали можешь не ждать,как взыскать

Ответ Юриста:

В течение 3-х месяцев должны были в суд обратиться. Срок давности в текущее время прошел.

_____________________________________________________

Невыплаты заработной платы

Вопрос:

Невыплаты заработной платы

Ответ Юриста:

Это к чему?

Где невыплаты? — Каким образом они касаются вас?

— Какая неувязка появилась конкретно у вас в связи с невыплатами?

обратитесь с жалобой на работодателя в прокуратуру

_____________________________________________________

Невыплата по больничному листу

Вопрос:

Больничный лист работодателю пока не предоставила, будучи уверенной, что это необходимо сделать по выходц на работу, к тому же я предупредила, что болею.

Ответ Юриста:

Вы тему вопроса обозначили как "Невыплата по больничному листу".

А действия излагаете совсем об ином.

Ещё раз, — если у вас была заработанная часть заработной платы, то её должны были выплатить.

Обращайтесь в суд с иском.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы свыше 3х месяцев, есть ли смысл подавать жалобу в прокуратуру и гос инспекцию по труду (срок

Вопрос:

Невыплата заработной платы свыше 3х месяцев, есть ли смысл подавать жалобу в прокуратуру и гос инспекцию по труду (срок защиты прав пропущен?) Или лучше написать заявление об увольнении по собственному желанию и после неполучения расчета в день увольнения писать в прокуратуру?

Ответ Юриста:

Работодатель несет ответственность:

Трудовой Кодекс РФ

Статья 142.

Работодатель и (либо) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в согласовании с реальным Кодексом и другими федеральными законами.

Статья 236.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (валютной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Русской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый денек задержки начиная со последующего денька после установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику валютной компенсации может быть повышен коллективным контрактом либо трудовым контрактом. Обязанность выплаты обозначенной валютной компенсации появляется независимо от наличия вины работодателя.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты. Работал у ИП во время отпуска по основной работе в течении месяца. Был заключён стандартный Трудовой

Вопрос:

Невыплата зарплаты.Работал у ИП во время отпуска по основной работе в течении месяца.Был заключён стандартный Трудовойдоговор без окончания срока(ИП надеялся что я перейду к нему работать). Через месяц я вышел по прежнему месту работы. Это было в ноябре 2013. ИП до сих пор не начислил и не выплатил мне причитающуюся сумму. Обращался в Трудовую инспекцию и Прокуратуру,но не помогли. Был суд,но на все заседания ответчик не являлся,а написал ходотайство о пропущенном сроке.

Суд принял его сторону,а мне отказал.

Ответ Юриста:

В последующий раз не тяните так длительно. Срок давности для суда в таком случае указан в ст. 392 ТК РФ.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы на предприятии больше года ,уволилась, расчет не получила. Предприятие пороходит по факту

Вопрос:

Невыплата заработной платы на предприятии больше года ,уволилась, расчет не получила.Предприятие пороходит по факту банкротства, но незаконно занимается трудовой деятельностью

Ответ Юриста:

извините, что означает "нелегально занимается трудовой деятельностью"?

важен также факт дизайна трудовых отношений с вами. был заключен трудовой контракт? если да, будет незначительно проще. стоит держать в голове, что по требованиям о выплате з/п установлен 3-х месячный срок исковой давности.в процедуре банкротства шанс получить средства с работодателя есть, хотя может и не все.

не тяните время, обращайтесь к юристу в вашем городке, пока не поздно

Обращайтесь в ТИ и правоохранительные органы.Не выплата зп более 2 мес. карается уг.ответственностью.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты за полгода…..процедура банкротства начата…районная прокуратура отказала удовлетворить иски работников

Вопрос:

Невыплата зарплаты за полгода…..процедура банкротства начата…районная прокуратура отказала удовлетворить иски работников в связи с процедурой банкротства.что делать людям?

Ответ Юриста:

Если вам нужна помощь в подготовке искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате, время консультации сможете согласовать по т. 9132631511

_____________________________________________________

Невыплата зп, обман, обещание и не устройство официально , невыплата при увольнении, игнорирование, в дальнейшем-угрозы

Вопрос:

Невыплата зп, обман, обещание и не устройство официально , невыплата при увольнении, игнорирование, в дальнейшем-угрозы со стороны бывших Руководителей.

Ответ Юриста:

В чем заключается Ваш вопрос?

_____________________________________________________

НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Вопрос:

Проданы акции организации ОАО НГПЭ, деньги перечислены хозяину. Это при задолженности по налогам 10 млн. руб. И задолженности по зарплате 4,5 млн. руб. Организация существует. Но денег нет на выплату зарплат порядка 50 человек. Идёт следственный процесс против бывшего начальника организации уже полтора года. РЕзультатов никаких. Что делать, тем кому не выплачена зарплата.

Есть решение комиссии по трудовым спорам. И у многих есть решение суда. Но результат -ноль.

Ответ Юриста:

КЛАВДИЯ НИКОЛАЕВНА, в таком случае необходимо проводить работу с приставами исполнителями.

_____________________________________________________

Похожие статьи:

Теги:

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.