Вы находитесь здесь: Главная > Услуги адвоката > Невыплата зарплаты

Невыплата зарплаты

Невыплата зарплаты.

Вопрос:

Я был заочно уволен с гражданской службы в конце 2007г без расчета. Подал в суд. Все суды вплоть до надзора проиграл.В Европу не обращался. Зарплату я не получал. Однако суд установил ,что зарплата на момент суда (июль 2008 г) была в кассе организации, но решение не вынес –выплатить деньги. Самое интересное далее.

Ответ Юриста:

Я так понимаю — это вопль души. Никто из адвокатов не знает событий по делу, не лицезрел судебные постановления, как следует, не могут дать юридическую консультацию по определенному вопросу.

Если вы прошли все надзорные инстанции, прямо до ВС РФ, то "податься" вам вправду некуда. тк все способности для обжалования в РФ исчерпаны.

У Вас осталась еще одна инстанция — Верховный Суд РФ.

Семен!

Может быть Вас стоит прийти на очную консультацию к адвокату с документами.

Ознакомившись с ними, получите правильную юридическую консультацию и пути решения Вашей препядствия.

Будет нужно помощь. Обращайтесь.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты

Вопрос:

Мы с напарником выполнили работу по устному договору. Работодатель отказывается оплачивать в полном объёме. Есть свидетели. Возможно ли законным способом заставить работодателя оплатить работу?

Ответ Юриста:

У вас работодатель либо просто заказчик?И работа какая?

В силу положений статей 16, 66, 67 ТК РФ, трудовые дела появляются меж работником и работодателем на основании трудового контракта, трудовой контракт, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель должен оформить с ним трудовой контракт в письменной форме не позже 3-х рабочих дней. Исходя из этого , при допущении работника к работе работодатель практически заключает с работником трудовой контракт. Обосновывать это будет очень трудно ( фактически не может быть), но при наличии свидетельских показаний, может быть расписки, ордера, квитанции об оплате части работы и т.п. , можно испытать. Лучше сопровождение грамотного юриста на месте , уж очень слабое дело.

Андрей!

Даже если Вы докажете факт трудовых отношений в судебном порядке, то объем выплат Вы не докажете.

Находится в зависимости от того, что за работа, какие ваши функции?

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты

Вопрос:

Сын работал без трудового договора /тянули с оформлением/. Первые 2 месяца платили, потом не стали, ссылаясь на то, что предприятие, где фирма выполняла заказ, не перевела деньги. Это продолжается полтора месяца. Если ли шанс вернуть зарплату? Время работы указано на проходной, где выполнялись работы.

Ответ Юриста:

Нина Васильевна!

Ваш отпрыск может написать на имя работодателя два заявления : 1. Требование заключить трудовой контракт в согласовании со ст.67 Трудового Кодекса РФ — в письменной форме;

2. Заявление о приостановлении работы в согласовании со ст.142 ТК РФ

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Русской Федерации в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, остановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, обозначенные в нареченной статье( ознакомьтесь со статьей, чтоб обусловиться не относиться ли работа Вашего отпрыска к той категории, где не допускается приостановление…)

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты зарплаты работодатель должен выплатить ее с уплатой процентов (валютной компенсации) в определенном нареченной статьей размере.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты при увольнении

Вопрос:

Я проработал в ООО два года с официальным трудоустройстов но трудовой договор не заключали. После подачи заявления об увольнении по собственному желанию отработал по закону две недели, после чего получил трудовую книжку со всеми записями с выплатой зарплаты просили подождать, потому что денег в организации нет. А теперь говорят что не выплатят зарплату вообще. Что мне делать?

Консультация юриста по вопросу: — невыплата зарплаты

Добрый день!

Сейчас только через суд. Сколько времени прошло с момента увольнения? как вышло, что трудовой контракт не заключался, а запись в трудовую была внесена??

Если с момента увольнения не прошло трёх месяцев, то следует немедля подавать иск в суд о взыскании заработной платы.

Если прошло, то …. запамятовать и простить.

ПОДАВАЙТЕ В СУД ИСК О ВЗЫСКАНИИ З/. Не считая того сможете написать заявления в трудовуюинспекцию и прокуратуру.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты и о на счетах фирмы

Вопрос:

Здравствуйте! С прошлого года задерживают выплату зарплаты. В сентябре заставили подписать договор на уменьшение рабочего времени и ,как следствие, уменьшение зарплаты. По факту как работали так и работаем. Деньги на сегодняшний день выплачены не все- только по март. И то, только по сокращённому графику.

Даже если рассчитывать, что нам должны с марта по ноябрь месяц, то и это уже внушительная сумма. За остальное, по факту отработанное время (есть подтверждение ежедневных выходов на работу,) значит вообще должны платить как за переработку- т.

Ответ Юриста:

Обратитесь писменно в инспекцию по труду и прокуратуру

Управляющего могут высадить при задержке заработной платы более чем на 2 месяца. Не считая того отстранить от занимаемой должности и запретить занимать руководящую должность более чем на 3 года. Предлагаю обратится в суд для взыскания долгов + в прокуратуру для возбуждения уголовного дела.

Я думаю средства появятся.

Невыплата зарплаты

Управляющего могут высадить + запретить занимать должность управляющего. Обратитесь в прокуратуру для проверки + в суд для взыскания.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты при увольнении

Вопрос:

Здравствуйте! Уволился по собственному желанию. По зарплате должны за два месяца + две недели неиспользованного отпуска + две недели отработки перед увольнением. Из документов — только трудовая книжка, с записью об увольнении. Зарплата была 50/50 ,белая — черная. Прошло два месяца. На все вопросы о расчете — денег нет, ждите. Как быть??

Ответ Юриста:

Не растрачивайте время на воззвание в трудинспекцию и в прокуратуру. Прокуратуре не до Вас, у нее и так дел много, с административного штрафа в пользу страны от трудинспекции Вам ни горячо, ни холодно. Обращайтесь в райсуд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, пеней за просрочку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда. Срок на воззвание в суд по делам данной категории, как правильно обозначено в прошлом ответе — 3 месяца с момента увольнения. Пропустите его — не получите ничего. В итоге скажу, что ожидание ответов из гос инспекции труда и прокуратуры в судах Санкт-Петербурга не расценивается в качестве почтительной предпосылки пропуска срока на воззвание в суд.

Здравствуйте! Вы сможете поначалу обратиться в трудовую инспекцию, они привлекут работодателя к административной ответственности. Не считая того, можно обратиться к тому же в прокуратуру. Также Вам полагаются проценты за невыплату зарплаты в установленный законом срок.

Обращаться с исковым заявлением в суд. Взыскать сможете только официальную зарплату, начисленную и не выплаченную.

_____________________________________________________

НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ ЗА МАЙ

Вопрос:

НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ ЗА МАЙ

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Обращайтесь в инспекцию по труду либо в суд.

Здравствуйте! Имеете право обратиться в суд и взыскать заработную плату

_____________________________________________________

невыплата зарплаты

Вопрос:

С апреля на фирме мне прекратили выплачивать зарплату. Обоснования только устные — ссылаются на разное: не выполнил укакзание, объем выполняемой работы не соответсвует зарплате ипр. Т.е. это фактическое увольнение. С мая выполнял поручения, в офис на работу не ходил, поскольку поменяли замки. То есть выживают. Никаких письменных приказов, выговоров нет.

Имеется на руках Трудовой договор на неопределенные срок. До этого никаких претензий не было. Поощрительные грамоты утеряны. Я начальник отдела техконтроля.

Ответ Юриста:

По вашей жалобе будут инспектировать изложенные в ней факты.

Сергей Иванович, Вы, естественно, сможете поступить так, как рекомендует сотрудник Ткачук Ю.А., но я считаю более действующим другой путь.

Иск в суд о взыскании зарплаты.

Дело в том, что в рамках уголовного дела правоохранительными органами должна быть подтверждена вина директора, алчная и личная заинтригованность и др. Это трудно и может окончиться ничем.

А в штатском процессе важен только факт невыплаты заработной платы. Ну и штатский процесс намного резвее пройдёт.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Если ваши резоны подтвердятся, то может быть вербование управляющего к уголовной ответственности. В рамках возбужденного уг.дела Вас признают потерпевшим и вероятна подача Гражданского иска. в размере невыплаченной зар.платы.

"Статья 145.1 УК РФ — Невыплата зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и других выплат

1. Частичная невыплата выше 3-х месяцев зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и других установленных законом выплат, совершенная из алчной либо другой личной заинтригованности управляющим организации, работодателем — физическим лицом, управляющим филиала, консульства либо другого обособленного структурного подразделения организации, —

наказывается штрафом в размере до 100 20 тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 1-го года, или лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до 1-го года, или лишением свободы на срок до 1-го года.

_____________________________________________________

невыплата зарплаты за 6 мес. (обращались в прокуратуру , получили иск о выплате,но зарплату не получили)………

Вопрос:

Невыплата зарплаты за 6 мес. (обращались в прокуратуру , получили иск о выплате,но зарплату не получили)……….

Консультация юриста по вопросу: — выплата зарплаты

Обратитесь в прокуратуру с заявлением о возубждении в отношении работодателя уголовного дела по ст.315 УК РФ злостное невыполнение решения суда

к огорчению не понятно: была ли выплачена присужденная по решению суда задолженность? Если нет, то сетуйте на приставов, также сможете обратиться в суд за индексацией присужденных сумм. К вариант решения задачи с невыплатой заработной платы — воззвание в трудовую инспекцию, которая в согласовании с возможностями может привлечь управляющего предприятия к административной ответственности, а потом в случае повторного аналогичного нарушения назначить ему наказание в виде дисквалификации (ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях)

Я сообразил, что у ВАс не иски, а решение суда в вашу пользу. Если так, то вам должны выдать исполнительные листы. С этим исполнительным, вам нужно обратиться к судебному приставу и написать заявление о возбуждении исполнительного производства. После этого , должны будут работать приставы.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты более 6 месяцев .Не увольнялся. нахожусь в отпуске без содержания 12 марта обратился в следственый

Вопрос:

Невыплата зарплаты более 6 месяцев .Не увольнялся.нахожусь в отпуске без содержания 12 марта обратился в следственый комитет.результата до сей поры нет

Ответ Юриста:

подследственность дела другая, было надо обращаться в полицию, а лучше в прокуратуру, так как прокуратура часто давит на работодателя. Так как вы обратились не в ту инстанцию заявление пересылается, что может занимать время от времени долгое время, лучше напишите новое заявление в прокуратуру либо полицию.

Пишите жалобу в прокуратуру на бездействие следственного комитета.

_____________________________________________________

невыплата зарплаты и увольнение по статье

Вопрос:

Уволена по статье 81 п7 ч.1 , по той же статье уволена еще одна моя коллега.считаем действия работодателя не правомерными.изначально было написано заявлениепо собственному желанию, когда пришли за расчетом то денег не дали, пригрозили статьей если мы не подпишем расходники. мы естественно отказались.в итоге статья и нет денег.лишили зарплаты, объясняя тем что с нас удержиают, якобы за какие то нарушения. документы никакие не предоставили.наши действия?

Ответ Юриста:

Увольнение по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ может быть исключительно в отношении работников, конкретно обслуживающих валютные либо товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, рассредотачивание и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виноватые деяния, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. Естественно, что виновность должна быть подходящим образом доказана.

Не считая того, даже при доказанной вине работника без помощи других создавать удержания из заработной платы работодатель не вправе — только с согласия работника или в судебном порядке.

В Вашем случае нужно обращаться в суд или для восстановления на работе (тогда срок исковой давности — один месяц с даты увольнения), или за взысканием не выплаченных сумм (в данном случае срок — три месяца с даты увольнения).

Просто обратитесь с иском в районный суд о восстановлении на работе. Непременно уложитесь в один месяц.

А корректность увольнения должен обосновывать работодатель а не вы.

Лучше эти заявления делать при помощи юриста.

_____________________________________________________

невыплата зарплаты

Вопрос:

Может ли иметь юридическую силу объявление найденное на сайте работа ru,(если его распечатать и заверить у нотариуса)доказательством, что по объявлению зарплату обещали платить 30,000 руб. а по трудовому договору 8,500 руб Заранее спасибо

Ответ Юриста:

Светлана Васильевна,

Невыплата зарплаты

)подтверждением, что по объявлению заработную плату обещали платить 30,000 руб.

Не может служить подтверждением. т.к. понизу каждой газеты маленьким шрифтом написано. Редакция не несёт ответственности за сообщения написанные в газете.

При этом здесь наличие либо отсутствие шрифта, маленького либо большого…

Объявление в газете о трудоустройстве это не общественная оферта.

Трудовые дела работника с работодателем регулируются трудовым законодательством и трудовым контрактом.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты

Вопрос:

Мужу не выплатили зарплату за 2 месяца. Отработал полгода, не оформляли. После очередной задержки з.п (на месяц) он просто перестал ходить на работу. Когда позвонил и спросил о расчете, сказали, что всю его з.п сняли за прогулы. Но он же не выходил только после 23 мая, а не заплатили даже за апрель. Прав ли работадатель?

Ответ Юриста:

В этом случае работник вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книгу, обязании оплатить взносы на непременное пенсионное страхование работника, также взыскании невыплаченного заработка, пеней, также компенсации морального вреда. Срок на воззвание в суд по делам данной категории — 3 месяца со денька прекращения трудовых отношений, т.е. в Вашем случае — до 23 августа.

Здравствуйте Екатерина. Работодатель не прав. нужно готовить документы в суд.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты работодателем

Вопрос:

Здравствуйте! У меня вопрос по поаоду невыплаты работодателем зарплаты. В 2011 году работала в ООО по договору найма.. Отработав п 6 мес.,вынуждена была расчитаться так ка з/п задерживали 4 месяца. При увольнение со мной никто не стал т разговаривать а просто включили игнор( на елефонные звонки не отвечали и т.д) Обратилась в прокуратуру района,а потом и области. Отвелили что решение всех трудовых споров через суд. С мая 2012 ужусь … и ни какого толку.

Решение вынесено в мою пользу и вступило в силу 30 июня,при моем обращениик секретарю суда в начале июля получила ответ,что решение еще не вступило в силу(т.

Ответ Юриста:

Идти в суд, не думаю, что отменят решение суда первой инстанции, а позже решение суда первой инстанции вступит в легитимную силу. Это в этом случае если заочное решение не отменят и не вышлют на новое рассмотрение.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты: что делать?

Вопрос:

Я бухгалтер. Работаю по трудовому договору. Зарплату по договору должны выплачивать 20 и 5 числа. Еще есть доп.соглашение, по которому за просрочку выплаты зарплаты работодатель обязуется заплатить 3% от не выплаченной суммы за каждый день просрочки. Сейчас работодатель грозится меня уволить, заставляет писать заявление на увольнение. Говорит что уволит без отработки без моего на то согласие. и не хочет платить мне положенную зарплату за май и причитающиеся проценты.

Что мне делать: писать заявление и надеяться что мне заплатят зарплату или работать дальше, но не факт что ситуация через месяц не повториться?

Ответ Юриста:

Задолженность вы сможете взыскать через суд, с начислением процентов за использование чужими валютными средствами. — 3 мес. Срок для воззвания в суд — 3 мес. с даты увольнения.

лучше увольняться, а насчет зп — в денек увольнения не получили — звонок либо заявление в прокуратуру о нарушении трудового законодательства

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты в филиале

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Срок исковой давности по делам о невыплате зарплаты составляет 3 месяца с момента, когда лицо выяснило либо должно было выяснить о нарушении собственного права.

Иски к ответчику — юр. лицу подаются в суд по месту нхождения ответчика (юр. адресок). Но, если в трудовом договоре обозначено место выполнения трудовых обязательств, то иск подается по данному адресу.

Ответственность за не выплату зарплаты несет работодатель, т.е. юридическое лицо. Уголовщина установлена для директора, если имеется его личная заинтригованность в не выплате з/п.

1. Обратиться можно в хоть какой момент.

2. Можно обращаться в уд и Муниципальную инспекцию труда как по месту регистрации юрлица, так и по месту нахождения филиала.

3. ответственность несет юрлицо, если Вы желаете, чтоб она была осязаемой.

_____________________________________________________

Невыплата зарплаты при банкротстве организации

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Ваши требования не рассматриваются в рамках дела о банкротстве.

Вам нужно немедленно предъявить требование в мировой суд о выдаче судебного приказа по взысканию зарплаты, а потом предъявить его судебным приставам, тогда может быть шансы еще будут, но лишь на белоснежную заработную плату. Чем больше людей обратиться, тем меньше шансов получить заработную плату.

Чтоб ответить поточнее, следует знать, когда возбуждено дело о банкротстве, какая на данный момент процедура, за какой период задолженность.

Илья

если организация- банкрот, требования необходимо предъявлять в рамках дела о банкротстве. Поинтересуйтесь на веб-сайте арбитражного суда вашей области — имеется ли дело о банкротстве. И всем коллективом подавайте требования.

_____________________________________________________

Похожие статьи:

Теги: ,

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.