бесплатные консультации юриста
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Отказ в приеме на работу

отказ в приеме на работу

Вопрос:

Здравствуйте! Меня зовут Алиса. Я собираюсь устроиться на работу.

Ответ Юриста:

Ст.64 ТК РФ указывается, что основанием для отказа в преме на работу могут быть Деловые свойства работника.

От Вас необходимы уточнения, чтоб ответить на Ваш вопрос

Глядя куда Вы желаете устроиться. , какие требования предъявляет работодатель. Это могут быть требования различного характера. Тем паче если на вакансию объявлен конкурс.конкретный ответ дать — тяжело

_____________________________________________________

Могут ли отказать в приеме на работу в школу в связи с тем что примут вскором времени студента с которым был заключен целевой договор на обучение

Вопрос:

Могут ли отказать в приеме на работу в школу в связи с тем что примут вскором времени студента с которым был заключен целевой договор на обучение

Ответ Юриста:

Да, это может быть.

_____________________________________________________

Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу украинцу с разрешением на работу, регистрацией и прочими,

Вопрос:

Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу украинцу с разрешением на работу, регистрацией и прочими, устаноленными законом, документами?

Ответ Юриста:

Нет не имеет

Вы вправе адресовать интересующий Вас вопрос в прокуратуру по месту проживания, так как в силу пт 2 статьи 1 Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202-1 "О прокуратуре Русской Федерации" прокуратура Русской Федерации "в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, также охраняемых законом интересов общества и страны" производит общий надзор за исполнением законов, в том числе со стороны органов управления и руководителями коммерческих организаций, равно как и за соответствием законам издаваемых ими правовых актов.

Добрый день! Может исключительно в случае не соответствия квалификации, в других случаях отказ нелегален.

_____________________________________________________

Может ли работодатель отказать в приеме на работу, ссылаясь на то, что он берет на работу только совершеннолетних? Мне 16

Вопрос:

Может ли работодатель отказать в приеме на работу, ссылаясь на то, что он берет на работу только совершеннолетних? Мне 16 лет. Ведь согласно статье 63 ТК РФзаключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

Консультация юриста по вопросу: — отказ в приеме на работу

Мне 16 лет. Ведь согласно статье 63 ТК РФ заключение трудового контракта допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

—-может отказать. почему нет

_____________________________________________________

Отказ в приеме на работу из-за статьи прогул, как подтвердить?

Вопрос:

Отказ в приеме на работу из-за статьи прогул, как подтвердить?

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Оспаривацйте отаз в трудоустройстве в судебном порядке.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового контракта

Воспрещается безосновательный отказ в заключении трудового контракта.

Какое бы то ни было прямое либо косвенное ограничение прав либо установление прямых либо косвенных преимуществ при заключении трудового контракта зависимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, домашнего, общественного и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия либо отсутствия регистрации по месту проживания либо пребывания), дела к религии, убеждений, принадлежности либо непринадлежности к публичным объединениям либо любым соц группам, также других событий, не связанных с деловыми свойствами работников, не допускается, кроме случаев, в каких право либо обязанность устанавливать такие ограничения либо достоинства предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

Воспрещается отказывать в заключении трудового контракта дамам по мотивам, связанным с беременностью либо наличием деток.

_____________________________________________________

Отказано в приеме на работу. нужна справка о несудимости , которую делают месяц. я не судим . в паспорте нет отметки . я

Вопрос:

Отказано в приеме на работу. нужна справка о несудимости , которую делают месяц. я не судим . в паспорте нет отметки . я не работаю в настоящее время. на что я должен жить ? и чем заниматься целый месяц?

Ответ Юриста:

схожий отказ в приеме на работу под предлогом предоставления таковой справки не законнен.Пишите жалобу в прокуратуру

_____________________________________________________

Отказ в приеме на работу продавцом за администратианое нарушение но я никогда не задерживалась

Вопрос:

Отказ в приеме на работу продавцом за администратианое нарушение но я никогда не задерживалась

Ответ Юриста:

ТК РФ

Статья 64. Гарантии при заключении трудового контракта

Воспрещается безосновательный отказ в заключении трудового контракта.

Какое бы то ни было прямое либо косвенное ограничение прав либо установление прямых либо косвенных преимуществ при заключении трудового контракта зависимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, домашнего, общественного и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия либо отсутствия регистрации по месту проживания либо пребывания), дела к религии, убеждений, принадлежности либо непринадлежности к публичным объединениям либо любым соц группам, также других событий, не связанных с деловыми свойствами работников, не допускается кроме случаев, в каких право либо обязанность устанавливать такие ограничения либо достоинства предусмотрены федеральными законами.

Воспрещается отказывать в заключении трудового контракта дамам по мотивам, связанным с беременностью либо наличием малышей.

Воспрещается отказывать в заключении трудового контракта работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1-го месяца со денька увольнения с прежнего места работы.

_____________________________________________________

Отказали в приеме на работу

Вопрос:

Банк отказал в приеме на работу, сославшись на службу безопасности.Должность — оформление кредитов, все вступительные испытания пройдены очень хорошо,какова реальная причина?

Ответ Юриста:

Анна,Здравствуйте!

Согласно ст.64 ТК РФ отказывая в заключении трудового контракта, работодатель должен сказать причину отказа в письменной форме по просьбе лица, которому отказано в заключении контракта. Отказ в заключении трудового контракта может быть обжалован в судебном порядке.

Вы вправе востребовать от работодателя письменного пояснения обстоятельств отказа в предоставлении места работы. Но маловероятно, что ее вправду Вам сообщат

_____________________________________________________

отказ в приеме на работу

Вопрос:

Здравствуйте. Я проработала 2 года в ООО, уволилась по собственному желанию (без скандалов, подобрав себе замену, отработав положенные две недели), так сложились семейные обстоятельства. Через полгода попыталась устроиться заново туда же, начальство мотивировало отказ о приеме стандартами компании — однажды уволившегося не принимают повторно. Понятно, что меня уже не возьмут и спорить бесполезно. Для меня был шок, это такая отмазка? Такой отказ правомерен?

Ответ Юриста:

Полностью. Это право работодателя.

_____________________________________________________

Отказ в приеме на работу

Вопрос:

Здравствуйте. Я инженер плановик, не замужем (30 лет) и мне отказали в приеме на работу т.к. у меня нет детей, и я могу стать матерью одиночкой . Скажите, нарушает ли этот отказ мои конституционные права как человека и гражданина? можно ли обжаловать и в каком порядке? возможна ли в таком случает оплата вынужденного прогула? Укажите пожалуйста какие статьи конституции трудового кодекса уголовного нарушает работодатель! на что мне опираться?

Ответ Юриста:

Нормы ст. 64 ТК РФ определяют три вида безосновательного отказа:

-без указания предпосылки;

-по причинам, прямо нелегальным трудовым законодательством (к примеру, дискриминационный отказ — ВАш случай);

-по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника.

Если судом будет установлено, что кандидат не был принят на должность по происшествиям, связанным с его деловыми свойствами, таковой отказ работодателя является обоснованным.

Отказ в заключении трудового контракта может быть обжалован в суде (ч. 6 ст. 64 ТК РФ). Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении вещественного вреда и компенсации морального вреда (ч. 4 ст. 3 ТК РФ).

Если суд признает отказ в приеме на работу безосновательным, то он обяжет работодателя заключить трудовой контракт с работником в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Для того чтоб выиграть дело о нелегальном отказе в приеме на работу, продвижении по службе, увольнении и т.

_____________________________________________________

Отказ в приеме на работу

Вопрос:

Я выпускник государственного налогового института и мне отказали в приеме на работу в налоговую инспекцию, т.к. согласно медицинскому заключению меня нельзя направлять в служебные командировки. что делать? Скажите, нарушает ли этот отказ мои конституционные права как человека и гражданина? можно ли обжаловать и в каком порядке? возможна ли в таком случает оплата вынужденного прогула? Укажите пожалуйста какие статьи конституции трудового кодекса уголовного нарушает работодатель! на что мне опираться?

Ответ Юриста:

Афанасий. Вы и "спец с огромным опытом работы и мне отказано в приеме на работу на должность директора филиала т.к. по приговору суда за нарушение конституционных прав лишен занимать руководящие должности на три года" и "выпускник муниципального налогового института и мне отказали в приеме на работу в налоговую инспекцию, т.к. согласно мед заключению меня нельзя направлять в служебные командировки" и "опытнейший заведующий товарным складом и мне отказали в приеме на вещественно — ответственную работу т.к. 5 годов назад я был осужден за хищение гос принадлежности в значимом размере". "В чем правда, брат?" Вы студент и решаете задачи? Тогда не засоряйте этот веб-сайт плиз.

_____________________________________________________

Отказ в приеме на работу

Вопрос:

Здравствуйте! я квалифицированный менеджер, 27 лет и мне отказали в приеме на работу в связи с тем, что я недавно вышла замуж и у меня могут быть дети. Скажите, нарушает ли этот отказ мои конституционные права как человека и гражданина? можно ли обжаловать и в каком порядке? возможна ли в таком случает оплата вынужденного прогула? Укажите пожалуйста какие статьи конституции трудового кодекса уголовного нарушает работодатель! на что мне опираться?

Ответ Юриста:

Вам нужно сослаться сначала на основной закон страны, потом на ТК РФ.

Статья 37 КОНСТИТУЦИИ РФ

Отказ в приеме на работу

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими возможностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в критериях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом малого размера оплаты труда, также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на личные и коллективные трудовые споры с внедрением установленных федеральным законом методов их разрешения, включая право на стачку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом длительность рабочего времени, выходные и торжественные деньки, оплачиваемый каждогодний отпуск.

_____________________________________________________

отказ в приеме на работу

Вопрос:

Я работала в детском саду по срочному трудовому договору (заменяла основного сотрудника). Основной работник уволился, и я сразу подала заявление о приеме на постоянную работу, на ту же должность , что занимала при срочном труд. договоре. Но приняли не меня, а совсем нового работника. Можно ли это как-то оспорить?

Ответ Юриста:

Да, я думаю, можно оспорить. Правда в Вашем вопросе не достаточно инфы.

_____________________________________________________

отказ в приеме на работу.

Вопрос:

Имею среднее спецобразование, но педагогический стаж с 1994 года, за это время прошла курсы в МИОО по специальности учитель технологии ( на курсах нам всегда говорили, что это приравнивается в педобразованию).диплос гос.образца., работаю в школе педагогом дополнительного образования. По совместительству работала воспитателем по труду в лечебном детском санатории, отработала 4 года, претензий и нареканий не было. Год назад его закрыли на капремонт и всех сократили, но обнадежили, что ждут на работу через год.

Ответ Юриста:

Вера, тяжело сказать, какие квалификационные требования к этой должности. Вы вправе обжаловать отказ в суде.

_____________________________________________________

Отказ в приеме на работу

Вопрос:

Здравствуйте. я опытный заведующий товарным складом и мне отказали в приеме на материально — ответственную работу т.к. 5 лет назад я был осужден за хищение государственной собственности в значительном размере. Что мне делать? Скажите, нарушает ли этот отказ мои конституционные права как человека и гражданина? или может это дискриминация? можно ли обжаловать и в каком порядке? возможна ли в таком случает оплата вынужденного прогула? Укажите пожалуйста какие статьи конституции трудового кодекса уголовного нарушает работодатель!

Ответ Юриста:

Статья 64 ТК РФ воспрещает безосновательный отказ в заключении трудового контракта. По просьбе лица, которому отказано в заключении трудового контракта, работодатель должен сказать причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового контракта может быть обжалован в судебном порядке.

ТК РФ разрешается проводить отбор служащих только по происшествиям, связанным с их деловыми свойствами. Таким макаром, если в заключении трудового контракта отказано, разъяснять это следует конкретно отсутствием нужных проф свойств.

По просьбе лица, которому отказано в заключении трудового контракта, работодатель должен сказать причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового контракта может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ). Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении вещественного вреда и компенсации морального вреда (ч. 4 ст. 3 ТК РФ).

_____________________________________________________

отказ в приеме на работу

Вопрос:

С 2008 по 2010 г., служила в УВД, уволившись через год решила восстановиться, только уже в УВД другого района, девушка в отделе кадров, узнав что я уже работала в данной структуре и уволилась по собственному желания, в грубой форме мне пояснила что я зря теряю время и кадровая служба ГУ области не пропустит мое личное дело, и откажет мне в приеме на работу, по причине того что я уже увольнялась.

Ответ Юриста:

напишите жалобу начальнику увд на грубое воззвание данной девицы с соискателями(в одном лице, т.е. с вами). Отказать легитимно вам не имеют права, может быть ваше заявление по собств. желанию было вызвано рядом событий, которые вы сможете разъяснить при устройстве на новое место работы(в УВД)

_____________________________________________________

Отказ в приеме на работу в банке, ответ- отрицательная информация о гражданском муже. Несколько вопросов: имеют ли право

Вопрос:

Отказ в приеме на работу в банке, ответ- отрицательная информация о гражданском муже. Несколько вопросов: имеют ли право вообще узнавать информацию о молодом человеке, если он официально нигде и никак не числится, у нас родственных связей нет, детей нет, вынуждена была сказать про него потому что переехала к нему из другой части страны, и соответственно поэтому живем вместе. И как может быть негативная информация о человеке, который работает в области закона и при приеме на работу проходил полную проверку всех родственников и его 2 месяца.

Ответ Юриста:

Отказали Вам неоправданно. Исходя из Вашей инфы на основании первой мысли, что пришла им в голову. Если Вы ходите биться за место в данном банке — требуйте официально написанный отказ с указанием обстоятельств и идите в суд. Но, шансы устроиться при таких критериях малы. В последующий раз не указывайте информацию о штатском супруге, т.к. штатский брак на данный момент браком не признается.

Гласите, что приехали сюда как в большой промышленный город отыскать работу, продолжить образование и тут жить. Живете на съемной квартире. Причину отказа Вы не узнаете. Вероятнее всего Вам отказали из-за того, что Вы тут "не устроены". Нет квартиры, нет инфы о Вас и Вашем окружении.

_____________________________________________________

отказ в приеме на работу в мвд

Вопрос:

Моему сыну 21 года -отказали в приеме его на работу в органы правопорядка, причина судимость матери (тоесть моя) судимость была в 1986 г.Насколько правомерен такой отказ?

Ответ Юриста:

Лена, вправду, судимость мамы является фактором, повлиявшим на принятие органом МВД такового решения. Если сын-юрист, может испытать себя на штатской работе либо в адвокатуре. Удачи!

Лена, Здравствуйте! В законе отсутствует норма, которая бы гласила о том, что вербование к уголовной ответственности близких родственников является основанием для отказа в приеме на службу. Много служащих имеют судимых родственников. Пробуйте обжаловать отказ, если, вправду, указана эта самая причина для отказа. А, в общем, все на усмотрение ОК.

С почтением,

Харченко О.В.

_____________________________________________________

Отказ в приеме на работу

Вопрос:

Здравствуйте. Я водитель с 20-летним стажем, все это время работал на 2-ух крупных предприятиях, имею 4 благодарности с занесением в трудовую книжку. Образование высшее по специальности механик на транспорте.

Ответ Юриста:

Хорошего времени суток, Александр!

Деяния компании- работодателя совершенно точно неправомерны, так как погашенная судимость не подпадает ни под одно условие отказа в приёме на работу.

В случае безосновательного отказа в приёме на работу Вы вправе согласно ТК РФ в трехмесячный срок обратиться в суд. Данные вопросы находятся в компетенции глобальных арбитров.

Фурроров!

_____________________________________________________

Похожие статьи:

  • Отказ работодателя в приеме на работу

    Имеет ли право директор ДОУ отказать воспитателю в приеме на работу если имеется судимость. В Федеральном законе Об Вопрос: Имеет ли право директор ДОУ отказать воспитателю в приеме на работу…

  • Причины отказа в приеме на работу

    Причина отказа в приеме на работу Вопрос: По каким законным причинам работодатель может отказать в приеме на работу? Ответ Юриста: Вам даны подробнейшие ответы. квалифицированными юристам…

  • Необоснованный отказ в приеме на работу

    Мне нужна БЕСПЛАТНАЯ юр помощь по НАПРАВЛЕНИЮ ( как малоимущая) дело у меня о необоснованном отказе в приеме на работу Вопрос: Мне нужна БЕСПЛАТНАЯ юр помощь по НАПРАВЛЕНИЮ Ответ Юриста:…

  • Основания для отказа в приеме на работу

    21 коап) основанием для отказа в приеме на государственную службу? Вопрос: Здравствуйте! Такой вопрос, является ли административное правонарушение в 2012 году (ст. 20.21 коап) основанием для

  • Вопросы при приеме на работу

    При приеме на работу в детский сад рабочим, я пенсионер, мне 64 года, мне не выплатили расходы за медицинскую комиссию. Вопрос: При приеме на работу в детский сад рабочим, я пенсионер, мне 64…

Форма Вашей заявки!