Вы находитесь здесь: Главная > Раздел имущества > Отказ работодателя в приеме на работу

Отказ работодателя в приеме на работу

Имеет ли право директор ДОУ отказать воспитателю в приеме на работу если имеется судимость. В Федеральном законе Об

Вопрос:

Имеет ли право директор ДОУ отказать воспитателю в приеме на работу если имеется судимость. В Федеральном законе Об образовании не нашла про это статью, ничего об этом не сказано

Ответ Юриста:

Лена, Вам ответили неточно!

По сути имеют право отказать. Дело в том, что еще в 2011 году вступили в действие поправки к статьям 65, 331 и 351.1 Трудового кодекса, в согласовании с которыми установлены ограничения на работу в образовательных учреждениях (полностью всякую работу) для лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности, а равно для лиц имеющих и даже имевших судимость за определенные виды злодеяний!

Отказ может быть полностью правомерен, если Ваша судимость конкретно за грех, подпадающее под данное ограничение.

Не достаточно того, с 1 января 2015 года в действие вступили очередные поправки к нареченным статьям ТК РФ. согласно которым Вы сможете быть допущены к работе в образовательных организациях, но при условии:

1. Судимость погашена

2. Вы получили заключение комиссии по делам несовершеннолетних, согласно которому Вам разрешено работать в образовательных учреждениях.

С поправками к нареченным статьям Трудового кодекса вы сможете ознакомиться без помощи других.

_____________________________________________________

Скажите, пожалуйста, может ли заведующий отказать мне в приеме на работу, если я не предоставлю характеристику?

Вопрос:

Добрый вечер я устраиваюсь в бюджетную организацию бухгалтером. Заведующий запросил характеристику с последнего места работы. Но там мне отказали в выдаче характеристики по причине коммерческой тайны. Скажите, пожалуйста, может ли заведующий отказать мне в приеме на работу, если я не предоставлю характеристику? Правомерно ли это будет?

Ответ Юриста:

Вы должны в таком случае предоставить письменный ответ что отрешаются предоставить характеристику. Но исходя из убеждений закона, нет, таковой обязанности, предоставлять характеристику, я имею ввиду, вашей обязанности.

Здравствуйте.

Да, банк правомерно действует

_____________________________________________________

Могут ли отказать мужу в приеме на работу

Вопрос:

Могут ли отказать мужу в приеме на работу, если ничего не известно о моем отце (с детства отношений что ним не поддерживаю)?

Ответ Юриста:

нет не могут это Ваш отец а не его

_____________________________________________________

Может ли отказать работодатель в приеме на работу без временной регистрации?

Вопрос:

Я гражданка РФ. Месяц назад переехала в Санкт-Петербург, следовательно, имею право находиться в городе без регистрации в течение 90 дней. При приему на работу в ЗАО потребовалась временная регистрация, которую пришлось купить, — легальную в общежитии , т.к. денег на официальную пока нет, арендодатель отказывается давать согласие, родственников и знакомых здесь нет. Я понимаю, что совершила правонарушение, но выхода другого не было. Отдел кадров регистрации пока не видел. Имеет ли он право на основании такой регистрации отказать мне в работе, и могу ли я как-то защитить свои права?

Ответ Юриста:

Не может, ибо схожий отказ в приеме на работу по мотивам отсутствия регистрации прямо запрещен ст. 64 ТК РФ.

по закону регистрация и труд никак не связаны, если вы гражданка РФ. На практике- если работа с мат.ценностями, то без регистрации по месту проживания могут на работу не взять

_____________________________________________________

Можно ли отказать работнику в приеме на работу если он прошел медицинский осмотр

Вопрос:

Можно ли отказать работнику в приеме на работу если он прошел медицинский осмотр

Ответ Юриста:

Статья 64 ТК РФ.

Воспрещается безосновательный отказ в заключении трудового контракта.

Какое бы то ни было прямое либо косвенное ограничение прав либо установление прямых либо косвенных преимуществ при заключении трудового контракта зависимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, домашнего, общественного и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия либо отсутствия регистрации по месту проживания либо пребывания), дела к религии, убеждений, принадлежности либо непринадлежности к публичным объединениям либо любым соц группам, также других событий, не связанных с деловыми свойствами работников, не допускается, кроме случаев, в каких право либо обязанность устанавливать такие ограничения либо достоинства предусмотрены федеральными законами.

Воспрещается отказывать в заключении трудового контракта дамам по мотивам, связанным с беременностью либо наличием деток.

Воспрещается отказывать в заключении трудового контракта работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1-го месяца со денька увольнения с прежнего места работы.

_____________________________________________________

Обоснован ли отказ работодателя в приёме на работу?

Вопрос:

Здравствуйте! Я решил устроиться на работу. Преднамеренно прошёл собеседование у механика и получил положительный ответ. Я предупредил механика о том, что буду отрабатывать 14 дней. По истечению этого времени я пришел в эту организацию, написал заявление о приёме на работу и механиком было зарезервировано моё заявление. В дальнейшем заявление должен был подписать генеральный директор.

Ген.директор отказал мотивируя, что в моей трудовой книжке много записей (летун).

Ответ Юриста:

нет не обусловлен отказ работодателя.

посоветую Вам востребовать отказ в письменном виде с указанием предпосылки отказа, тогда его можно будет оспорить в суде.

отказ может быть только по одной причине- не соответствие деловым качествам. это ст.64 ТК РФ.

вам нужно нписать заявление в 2 экз. и дать под роспись и на регистрацию в журнальчик входящ корреспоненции секретарю. В заявлении просить дать письменный мотивироанны й отказ. который вы можете обжаловать в суд.

А написал ли гендиректор отказ на заявлении по этой причине?

Если написал — можно попробовать обжаловать отказ в суд.

_____________________________________________________

и имеет ли право работодатель отказать ему в приеме на работу пока он отрабатывает эти две недели!?!?

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если работник увольняется путем перевода в другую организацию, его письменно пригласили, он согласился, написал заявление работодателю, он должен отработать 2 недели!?!? и имеет ли право работодатель отказать ему в приеме на работу пока он отрабатывает эти две недели!?!?

Ответ Юриста:

Отказ работодателя в приеме на работу

Ст. 80 ТК РФ обязует работника предупредить об увольнении не позже чем за 2 недели. Если все договоренности словестно, то обосновать, что Вас приняли на работу не можете. Подпишите с новым работодателем трудовой контракт в каком укажите фактическую дату выхода на работу

_____________________________________________________

Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу?

Вопрос:

Трудоустраиваюсь в детский сад,который находится в городе А, проживаю в городе Б. Прошла нарколога и психиатра по месту жительства в городе Б. Работодатель отказался принять на работу и потребовал печати нарколога и психиатра города А,о том,что не состою на учете. Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу?

Ответ Юриста:

Если отказал в письменном виде, то это нелегально.

Если просто произнес словестно, то вам никто не отказывал.

_____________________________________________________

Обоснован ли отказ мне в приеме на работу?

Вопрос:

Являюсь инвалидом 2-ой группы. Образование — высшее, профильное (инженер-теплоэнергетик). Обоснован ли отказ мне в приеме на работу?

Ответ Юриста:

Если по условиям ИПР условия работы вам не подходят, то да. В остальном случае- нет.

Вы даже не указали причину отказа.Обжалуйте в суд если считаете нелегальным отказ.

_____________________________________________________

Подскажите пожалуйста, правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу, если у человека регистрация постоянная в

Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу, если у человека регистрация постоянная в Ростовской области, а сейчас живет в Москве без временной регистрации. Спасибо.

Отказ работодателя в приеме на работу

Ответ Юриста:

Отказ не правомерный. Отсутствие регистрации по месту пребывания не явялется препятствием дл язаключения трудового контракта.

_____________________________________________________

Имеет ли право директор школы отказать мне в приеме на работу если в мае этого года я была прокомплектована в должности

Вопрос:

Имеет ли право директор школы отказать мне в приеме на работу если в мае этого года я была прокомплектована в должности учителя английского языка и дали классное руководство. Дело в том, что до 1 сентября текущего года я работаю в должности зама по УВР (это декретное место, на которое я была принята на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до 3 лет). Но в мае-июле не было известно о том, что работница собирается раньше срока выходить из отпуска по уходу за ребенком Теперь мне директор отказывает в приеме на работу назло тому, что сестра (на ее месте я работала пока она находилась в декрете) не соглашается переходить с должности зама на должность учителя нач.

Ответ Юриста:

Необходимо поглядеть Ваш трудовой контракт и условия расторжения. Ваш директор наверное по договору не имеет права Вас ранее времени уволить. Вы сможете обратиться в суд и отстоять свои права. Обращайтесь, я готова посодействовать Вам.

_____________________________________________________

В праве ли он отказать мне в приеме на работу?

Вопрос:

Прошла собеседование с работодателем, все всех устроило. На медосмотре узнала что беременна. В праве ли он отказать мне в приеме на работу?

Ответ Юриста:

Нет, не вправе.

_____________________________________________________

Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу если военник только делается и планируется?

Вопрос:

Добрый день!Мне при устройстве на работу требуется военный билет, но у меня его пока нет, хотя мне уже 28 лет.Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу если военник только делается и планируется?

Ответ Юриста:

Да имеет право, на основании ст. 65 ТК РФ.

_____________________________________________________

законно ли отказали супругу в приеме на работу из-за выговора в 2008г.

Вопрос:

Мой супруг проработал в полиции 6 лет. ушел по сокращению в июне 2011г. в декабре 2011г. решил восстановиться в Гаи. Документы все собрал, мед.комиссию прошел. Начальник Гаи, начальник Увд области, отдел кадров Гаи его кандидатуру одобрили. В отделе кадров Гувд его кандидатуру не одобрили из-за того, что 2008г. у него был 1 невыход на работу. За это он в 2008г. получил выговор. Затем была ему объявлена благодарность.

Это послужило основанием в отказе в приеме на работу.(Гаи отнесено к Гувд). хотелось бы узнать, законно ли отказали в приеме на работу из-за выговора в 2008г.

Ответ Юриста:

Да нет же естественно, это бред и это просто не легитимно, ни один закон в Рф не предугадывает отказа в случае, если у человека был выговор по службе. Берите официальный отказ в приеме на службу и в суд на их, по другому ни как.

_____________________________________________________

Имеет ли теперь право директор отказать мне в приеме на работу?

Вопрос:

Имеет ли право директор школы не подписать договор о приеме на работу, если должность (зам.директора по учебно-воспитательной работе), с которой я увольняюсь с 01.09.2014 г. с переводом на должность учителя англ.языка, является декретным местом. Перед предварительным комплектование мне директор в принудительном порядке приказала перевестись с должности зама на должность учителя англ.языка с 01.09.2014 г. С 1 сентября выходит из декретного отпуска (досрочно)на работу зам.директора, а в мае была подписана предварительная комплектовочная ведомость, в которой я расписалась за 19 часов англ.

Консультация юриста по вопросу: — отказ работодателя в приеме на работу

Имеет ли сейчас право директор отказать мне в приеме на работу? Декретница выходит на работу с 1 сентября. Какими правами я пользуюсь

Если должность — (зам.директора по учебно-воспитательной работе), является декретным местом, а учитель ангдийского нет- то директор НЕ ПРАВ

Обжалуйте его деяния в суде

_____________________________________________________

Как отказать в приеме на работу?

Вопрос:

Бывший директор дома культуры (уволился 01.11.2010, по собственному желанию, без отработки) подал заявление (03.11.2010) о принятие его на работу в качестве директора дома культуры.

Ответ Юриста:

Уважаемый Василий!

Вы сможете отказать бывшему директору в приеме на работу, если на эту должность уже принят другой работник.

Баранникова ТатьянаНиколаевна

_____________________________________________________

как отказать соискателю в приеме на работу

Вопрос:

Добрый день,просьба разъяснить ситуацию: к нам пришел соискатель на должность курьера с запахом перегара и синяками на лице,естественно мы его не приняли на работу, сейчас он пришел вновь и требует от нас письменного отказа в приеме на работу с указанием причин. Что нам делать в данной ситуации?

Ответ Юриста:

Сфотографируйте его…

_____________________________________________________

Может ли работадатель отказать мне в приеме на работу в детский сад на должнось младшего воспитателя?

Вопрос:

Добрый день! В 1998г. я была осуждена по ст.160 условно с испытательным сроком на 2 г. судимость погашена. Может ли работадатель отказать мне в приеме на работу в детский сад на должнось младшего воспитателя? Заранее благодарна!

Ответ Юриста:

нет, не имеют права вам отказать в приеме на работу по такому основанию.

_____________________________________________________

Может ли отказать работодатель в приеме на работу

Вопрос:

Доброго вечера уважаемые юристы!

Ответ Юриста:

Такового права работодатель не имеет.

Уважаемый Жора! Трудовое законодательство не предугадывает таких ограничений при трудоустройстве. Но на практике работодатель сам выбирает кого ему принимать на работу, в этом случае ему может не понравится все что угодно, а отказбудет дан под видом не пригодности к работе.

_____________________________________________________

По какой причине может отказать работодатель в приеме на работу? Либо не отвечают совсем, либо ссылаются на службу

Вопрос:

По какой причине может отказать работодатель в приеме на работу? Либо не отвечают совсем, либо ссылаются на службу безопасности без объяснения причины.

Ответ Юриста:

Без основания отказ нелегален

_____________________________________________________

Похожие статьи:

Теги: , , ,

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.