бесплатные консультации юриста
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Необоснованный отказ в приеме на работу

Мне нужна БЕСПЛАТНАЯ юр помощь по НАПРАВЛЕНИЮ

( как малоимущая)

дело у меня о необоснованном отказе в приеме на работу

Вопрос:

Мне нужна БЕСПЛАТНАЯ юр помощь по НАПРАВЛЕНИЮ

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Тут безвозмездно работать никто не будет

_____________________________________________________

Письменный отказ в приеме на работу

Вопрос:

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, в праве ли требовать от работодателя письменного отказа, если он говорит, что собеседование прошло успешно, служба безопасности проверила, но сделать предложение мне не готовы? Не является ли это банальным отказом, чтобы не давать письменный ответ. Как мне было озвучено процесс рассмотрения и принятия решения о кандидатуре решается в течение недели. Меня кормят завтраками уже 2 недели и просили перезвонить через неделю.

Ответ Юриста:

Вы вправе добиваться от работодателя письменного отказа во всех случаях.

Но Вам могут написать отказ ввиду отсутствия свободных мест.

Необоснованный отказ в приеме на работу

_____________________________________________________

Работодатель отказал в приеме на работу

Вопрос:

Если работодатель не принял на работу работника по рекомендации уполномоченного на то лица (а принял своего) соврал, что заявление на своего работника подано раньше, то по какой статье стоит подавать и защищать права не принятого работника. По статье клевета, дискриминация или необоснованный отказ?

Необоснованный отказ в приеме на работу

Консультация юриста по вопросу: — необоснованный отказ в приеме на работу

Здравствуйте, Сергей!

Согласно ч. 1 ст. 64 Трудового кодекса РФ устанавливается властный запрет на безосновательный отказ в заключении трудового контракта (приеме на работу).

Отказ в приеме на работу будет классифицироваться как безосновательный в этом случае, если он основан на каком бы то ни было прямом либо косвенном ограничении прав либо установлении прямых либо косвенных преимуществ при заключении трудового контракта зависимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, общественного и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия либо отсутствия регистрации по месту проживания либо пребывания), также других событий, не связанных с деловыми свойствами работников.

Закон предугадывает, что по просьбе лица, которому отказано в заключении трудового контракта, работодатель должен сказать причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового контракта может быть обжалован в суд.

Удачи!

_____________________________________________________

Был суд о необоснованном отказе в приеме на работу, я истец, работник, его проиграла и в решении суд с меня взыскивает

Вопрос:

Был суд о необоснованном отказе в приеме на работу, я истец, работник, его проиграла и в решении суд с меня взыскивает суд издержки ответчика по его заявлению 20000 (они просили 40000)

Ответ Юриста:

Как мы можем мыслить, если не лицезрели решение суда? Нужно глядеть на каком основании Вам было отказано.

Находится в зависимости от событий дела.

Здравствуйте, Татьяна!

Вправду следует знать все подробности дела.

Но на самом деле дела, если вы верно будите аргументировать свою точку зрения по той позиции, что цена работы представителя завышена и на отсутствия вещественной способности, то суд может незначительно еще занизит судебные расходы ответчика.

Ну и что? Эта статья говорит, что Вы освобождаетесь от уплаты судебных расходов ПРИ Воззвании В СУД. Но остальные издержки Вы платите в общем порядке, включая расходы ответчика на представителя. Сможете только просить их уменьшить со ссылкой на несоответствие взысканной суммы требованиям разумности и справедливости, со ссылкой на ст. 100 ГПК РФ. Остальное — на усмотрение судебной коллегии.

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

При воззвании в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения или ненадлежащего выполнения критерий трудового контракта, носящих гражданско-правовой нрав, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

_____________________________________________________

Правомерный отказ в приеме на работу.

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите как можно законно отказать человеку (бывшему работнику) в приеме на работу. Данный работник ранее неоднократно имел письменные предупреждения за нарушение дисциплины, но в результате был уволен по собственному желанию. В данный момент он направлен с биржи труда на соискание вакантной должности, по которой и работал ранее. Как соблюсти закон и при этом отказать в приеме на работу такому работнику?

Ответ Юриста:

С целью согласования интересов работодателя и работника, также защиты работника как более слабенькой стороны трудовых отношений, ТК РФ устанавливает прямой запрет на отказ в приеме на работу по происшествиям, не связанным с деловыми свойствами работников (ст.ст. 3, 64 ТК РФ).

Какие конкретно свойства работника принято относить к деловым?

В согласовании с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ под деловыми свойствами работника понимаются возможности физического лица делать определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных свойств (к примеру, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личных свойств работника (к примеру, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт в работе по данной специальности, в данной отрасли).

Достаточно обширное истолкование деловых свойств работника, непременно, в определенной мере служит интересам работодателя. А именно, включение в деловые свойства и состояния здоровья приводит к тому, что наличие доказательств о приобретенных болезнях соискателя, продолжительном нахождении на больничном, могут стать достаточными основаниями для разрешения судебного спора, вызванного отказом в приеме на работу, не в интересах соискателя.

_____________________________________________________

В каком органе рассматривается индивидуальный трудовой спор об отказе в приеме на работу?

Вопрос:

В каком органе рассматривается индивидуальный трудовой спор об отказе в приеме на работу?

Ответ Юриста:

В суде рассматривается.

_____________________________________________________

Необоснованный отказ в приёме на работу

Вопрос:

Здравствуйте! Я беременна(9 недель),пыталась устроиться на работу, работодатель принял у меня заявление, выдал направление на мед.коммисию для приёма на работу. Пока я её проходила(это заняло у меня 1,5 дня),директор решил мне отказать в приёме. При выяснении причин оказалось,что в отдел кадров позвонили с другого предприятия с целью узнать что я из себя представляю(я параллельно узнавала о работе и в других местах),вместе они порешали,что я вероятно беременна,раз так активно взялась за поиски работы и задаю слишком много вопросов о своих правах.

Консультация юриста по вопросу: — отказ в приеме на работу

Сможете подать иск в суд.

_____________________________________________________

Похожие статьи:

  • Отказ работодателя в приеме на работу

    Имеет ли право директор ДОУ отказать воспитателю в приеме на работу если имеется судимость. В Федеральном законе Об Вопрос: Имеет ли право директор ДОУ отказать воспитателю в приеме на работу…

  • Причины отказа в приеме на работу

    Причина отказа в приеме на работу Вопрос: По каким законным причинам работодатель может отказать в приеме на работу? Ответ Юриста: Вам даны подробнейшие ответы. квалифицированными юристам…

  • Отказ в приеме на работу

    отказ в приеме на работу Вопрос: Здравствуйте! Меня зовут Алиса. Я собираюсь устроиться на работу. Ответ Юриста: Ст.64 ТК РФ указывается, что основанием для отказа в преме на работу мог…

  • Основания для отказа в приеме на работу

    21 коап) основанием для отказа в приеме на государственную службу? Вопрос: Здравствуйте! Такой вопрос, является ли административное правонарушение в 2012 году (ст. 20.21 коап) основанием для…

  • Закон о дискриминации при приеме на работу

    Адрес где выдают справка о судимости при приеме на работу в г. Владивосток Вопрос: Адрес где выдают справка о судимости при приеме на работу в г. Владивосток Ответ Юриста: информационный…

Форма Вашей заявки!