бесплатные консультации юриста
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Кража на рабочем месте

Первый раз попался на краже на рабочем месте с подельником у которого ранее была судимость что грозит мне и ему?

Вопрос:

Первый раз попался на краже на рабочем месте с подельником у которого ранее была судимостьчто грозит мне и ему?

Ответ Юриста:

Возбуждение уг.дела, если не можете условиться с собствеником-работодателем.

_____________________________________________________

Оскорбления на рабочем месте

Вопрос:

Оскорбления на рабочем месте

Ответ Юриста:

Оскорбление — административная ответственность ст.5.61

К РФ об АП.

1. Оскорбление, другими словами унижение чести и плюсы другого лица, выраженное в неблагопристойной форме, —

тянет наложение административного штрафа на людей в размере от одной тыщи до 3-х тыщ рублей; на должностных лиц — от 10 тыщ до 30 тыщ рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тыщ до 100 тыщ рублей.

Дело по оскорблению возбуждается прокурором, потому обращайтесь в прокуратуру.

В прокуратуру с записью либо со свидетельскими показаниями обратитесь.

_____________________________________________________

Видеонаблюдение на рабочем месте.

Вопрос:

Здравствуйте! Я наверно не правильно сформулировал вопрос. Имеет ли право работодатель тайно, без уведомления установить на рабочем месте сотрудников предприятия скрытое видео и аудио оборудование?

Консультация юриста по вопросу: — кража на рабочем месте

Потаенное видеонаблюдение прямо запрещено законом, кроме внедрения в деятельности спецслужб.

Здравствуйте, Сергей! Установить может. К тому же, если Вы о нем понимаете, не такое уж оно и скрытое.

_____________________________________________________

Избиение на рабочем месте.

Вопрос:

Доброго утра.Мужа избил коллега по работе, побои сняли,заявление в полицию написали,муж с 16.03.2013 госпитализирован с черепно-мозговой в больницу.В выходной предупредил непосредственного руководителя о невыходе на работу по уважительной причине.В понедельник 18.03. руководитель отдела вызвал напавшего на мужа сотрудника,но тот сказал,что ему очень плохо и он едет в больницу,тоже оформлять побои и черепно-мозговую травму.Причем ни каких следов от ударов мужа на нем быть не может,так как муж даже не успел защитится.

Ответ Юриста:

Подобные деяния со стороны обидчика супруга — метод защиты со стороны напавшего. Если доказательств побоев нет, то так и будет расценена дознанием. Очевидцы будут опрошены.

в вашем деле будет разбираться следователь, а может быть суд.

_____________________________________________________

Мой хороший знакомый, Гражданин Белоруссии официально работая в России совершил кражу на рабочем месте товара на сумму

Вопрос:

Здравствуйте.Мой хороший знакомый,Гражданин Белоруссии официально работая в России совершил кражу на рабочем месте товара на сумму примерно 80000 рублей и уехал обратно на родину.Пока никаких доказательств нет. Как будут расследовать преступление и что ему грозит

Ответ Юриста:

Как это , -нет доказательств? А пропажа учтенного продукта? А свидетельская база?. Нужно обращаться с заявлением в полицию и возбуждать уголовное дело по хищению продукта, (ст.158 УК РФ), потом давать поручение следств. органам в Белоруссию о задержании фигуранта и этапировании его в Калининград в СИЗО.Дальше вести следствие и передавать дело в суд. Обращайтесь.

_____________________________________________________

Избиение на рабочем месте

Вопрос:

Добрый день.Сегодня в 8 утра мужа,находящегося при исполнении служебных обязанностей,избил коллега по работе. Муж в драку не вступал,коллегу оттащили другие сотрудники.По месту жительства(в Одинцово)сняли побои и написали заявление в полицию,для последующей передачи в УВД г.Москвы по месту происшествия.Днем мужу стало плохо,его забрала скорая.В больнице поставили диагноз ЧМТ 3 степени,положили предположительно на 2 недели.Правильно ли будет указать в больничном листе производственную травму. И чем грозит мужу,как потерпевшему, этот инцидент со стороны работодателя?

Ответ Юриста:

Да, это производственная травма.

Супругу ничем не угрожает.

Нужно обращаться в суд по ч. 1 ст. 115 УК РФ в порядке личного обвинения, можно взыскать с виновника моральный вред, расходы на исцеление и др.

Обращайтесь, можно посодействовать.

Заявите доктору правдиво происшествия. Собирайте все чеки на лекарства а дальше либо милиция возбудит дело либо вы по ст 116 ук рф в порядке личного обвинения

Лена, это вправду можно квалифицировать как злосчастный случай на производстве. Супругу Вашему этот инцидент ничем угрожать не может.

_____________________________________________________

Температура на рабочем месте

Вопрос:

Добрый день. Я работаю в палатке продавцом газет, рабочий день 12 часов 2 через 2. Летом температура в палатке поднимается до 40 градусов, кондиционера нет. Нормальны ли данные условия на рабочем места с точки зрения российского законодательства? Если нет что я могу предпринять? Может быть попросить работодателя поставить кондиционер или уменьшить рабочий день? Какими это регулируется нормами?

Спасибо.

Ответ Юриста:

Согласно СанПиН 2.2.4.54896 «Гигиенические требования к локальному климату производственных помещений» на рабочем месте сокращается время пребывания зависимо от температуры. Для офисных работников: при +28 — 8 часов, при +28,5 — 7 часов, при +29 — 6 часов и т.д. Если работодатель не желает обеспечить обычные трудовые условия, обращайтесь в Роспотребнадзор либо трудовую инспекцию.

_____________________________________________________

прослушка на рабочем месте

Вопрос:

Здравствуйте!Я директор и учредитель ооо в одном лице, установила на работе видеонаблюдение, оно не скрыто. Но, на кухне, то есть в подсобке установлена прослушка, о которой не знает никто. Хочу провести собрание, и в качестве доказательст включить при коллективе фрагмент прослушки, законны ли мои действия?

Ответ Юриста:

Ксюша, Вы очевидно увлеклись детективными сериалами.

_____________________________________________________

Недостача на рабочем месте.

Вопрос:

Доброе время суток, вешают недостачу сменного кассира на меня, что делать? Я нашла ошибку сменного кассира , что при пересдаче остатка денежных средств сменный кассир передала мне меньше денег, просмотрели видео-записи с начальником службы безопасности(он развел руками), дошла до руководства, он мне намекнул, что он дальше не готов со мной сотрудничать,Недостачу повешали на меня, сменный кассир отказывается разговаривать со мной , бегает от меня, все бухгалтера как сговорились, правда ни кому не нужна.

Ответ Юриста:

Попробуйте разъяснить управлению, что вы будете обязаны обратиться в суд, и настаивайте на инвентаризации для того, чтоб соответствующим образом выявить данную недостачу, т.е. зафиксировать ее актом+ вызывайте другого торговца на инвентаризацию.

_____________________________________________________

Травма на рабочем месте

Вопрос:

Я ИП заключила трудовое соглашение с ООО УК на выполнение работ, на рабочем месте я получила травму, упала со строительных лесов и получила перелом плеча, теперь работать не смогу 2 месяца. Должна ли эта организация оплатить мою нетрудоспособность и какие документы для этого нужны?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Наталья!

Срочно извещайте работодателя о травме на работе и просите составления акта о злосчастном случае. Рекомендую Вам испытать разрешить вопрос выплат Вам денег мирным методом.

В связи с тем, что производственные травмы в большинстве случаев происходят в итоге нарушения требований техники безопасности , иили по вине, иили халатности, иили бездействия работодателя, Вы имеете право предъявить иск к работодателю.

Ответственность работодателя не является абсолютной и в рамках иска будет нужно обосновать его ответственность, к примеру — произошла в итоге того, что леса были плохо закреплены, не было поручней и.тд.

Всего хорошего!

_____________________________________________________

перевод на рабочем месте

Вопрос:

Здравствуйте. Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение- производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?

Ответ Юриста:

Если это предупреждение более чем в месяц, то ваши права не нарушены.

Ваша трудовая функция остаётся постоянной, не изменяется и оплата.

Замечания по поводу квалификации второго работника вообщем не к месту.

_____________________________________________________

обед на рабочем месте

Вопрос:

Добрый день! Наш директор издал приказ о запрете приема пищи в офисе в обеденный перерыв. Насколько это правомерно? Ближайшее кафе находится далеко и качество пищи оствляет желать лучшего

Ответ Юриста:

Напишите жалобу в Трудинспекцию, что в вашей организации не оборудована комната для приёма еды.

_____________________________________________________

температура на рабочем месте

Вопрос:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста какой должна быть температура на рабочем месте по законодательству?

Ответ Юриста:

Вам весь свод таблиц ?

Либо интересует какое-то конкретное рабочее место.?

_____________________________________________________

конфликт на рабочем месте.

Кража на рабочем месте

Вопрос:

В ходе словесного конфликта один продавец кинул в лицо другому железной чашкой и рассёк бровь. К какой ответственности можно привлеч неадекватного продавца?

Ответ Юриста:

В том числе и к уголовной за предумышленное причинение вреда здоровью, обратитесь в полицию там объянят как действовать.

_____________________________________________________

восстановление на рабочем месте

Вопрос:

Слесарь Соколов был призван в Вооруженные силы 20 июня 2012 года. На его место был принят Иванов. В связи с демобилизацией по состоянию здоровья Соколов 10 августа 2012 года возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый не его место Иванов справлялся с возложенными на него трудовыми обязанностями. Соколов обратился к прокурору с просьбой о восстановлении его на прежнюю работу.

Ответ Юриста:

В согласовании со ст. 83 ТК РФ Прекращение трудового контракта по происшествиям, не зависящим от воли сторон

Трудовой контракт подлежит прекращению по последующим происшествиям, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу либо направление его на заменяющую ее альтернативную штатскую службу.

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей инсталлируются последующие дополнительные права на трудоустройство и соц обеспечение:

предоставление органами гос службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в муниципальных организациях;

сохранение в течение 3-х месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу

в муниципальных организациях,

права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в согласовании с указом Президента Русской Федерации) — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в согласовании со статьей 10 реального Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной прибавки к оплате труда, предоставлении соц гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв меж деньком увольнения с военной службы и деньком приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил 1-го года, а ветеранам боевых действий на местности других стран, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в критериях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая длительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и поболее, — независимо от длительности перерыва;

(в ред.

_____________________________________________________

произошла кража на рабочем месте

Вопрос:

Кража на рабочем месте

Было заведено уголовное дело преступник не найден по причине что я его не видела,организация требует возместит меня ущерб,запугивая меня оказывая давление,говоря что я это все подстроила,обещая уволить меня по статье,не рассчитывают меня и не отдают трудовую книжку

Ответ Юриста:

Кристина, если за Вам нет вины, то расстраиваться нечего. Работодатель поступает нелегально. Уволить по статье он не может, потому что не подтверждено, что кражу сделали Вы. Вред возмещать Вы не должны. Работодатель имеет право добиваться возмещение вреда только от лица, совершившего кражу.

Высчитать при увольнении и выдать трудовую книгу работодатель должен в денек увольнения. Если этого не вышло, то Вы имеете право в течение 3-х месяцев обратиться в суд, поставив перед судом требования о выплате вам расчета при увольнении, зарплаты за все месяцы прошедшие после увольнения из-за лишения Вас способности трудиться, также о компенсации морального вреда.

_____________________________________________________

Гигиена на рабочем месте.

Вопрос:

Я работаю на кладбище в должности работника по захоронению.Работадатель отказывается поставлять воду для нужд рабочих(мытье рук и т.д),водопровода нет.Присутствуют бочки под воду,которые он отказывается заполнять.А также в бытовом помещении для отдыха присутствуют мыши и полная антисанитария.На жалобы рабочих работодатель никак не реагирует.Одежду стирают раз в месяц,свою иметь не позволяет.Как принудить работодателя к выполнению своих обязаностей,куда можно обратится для этого?И что положено по СанПину при такой работе.

Ответ Юриста:

Александр,Добрый день! В этом случае нарушения трудового законодательства, выразившееся в несоблюдении санитарных норм и в непредоставлении обычных критерий для работника со стороны работодателя. На основании вышеизложенного, рекомендую гаписать в трудовую инспекцию городка или в прокуратуру. Желаю Удачи

_____________________________________________________

Этика на рабочем месте

Вопрос:

Я работаю в медицинском учреждении, секретарем главного врача, взаимоотношения с главным врачом ни когда не были конфликты. Случаев, что он повышает на меня голос ни когда не случались. А вот с его заместителем-женщиной это происходит постоянно. Принижение всех сотрудников учреждения санитарки до врача. В отношении меня она часто применяет повышенный голос. 2 недели назад главный врач ушел в отпуск и оставил своего заместителя исполнять его обязанности.

Так теперь тиранство увеличилось в двое. Она гоняет меня из одного кабинета в другой по каждому пустяку.

Ответ Юриста:

Алена, захворайте. Оформите больничный лист, в вашей ситуации это сделать до боли просто. Параллельно, напишите жалобу управлению.

_____________________________________________________

оскорбление на рабочем месте

Вопрос:

Врач подал на меня в суд за якобы высказанные мною оскорбления на рабочем месте в ее адрес когда я пришел за амбулаторной карточкой моего ребенка. данное произошло два года назад, свидетелями выступают медсестр (заставила). нечего подобного я не делал краме как на высоком тоне потребовал выдать картачку. ранее врач с жалобами не обращалась.

Ответ Юриста:

Алексей, 500 тыщ навряд ли удовлетворят, потому не переживайте. Если вправду оскорбление выражалось исключительно в завышенном тоне. Если есть очевидцы у вас, хорошо было бы их привлечь. Удачи!

_____________________________________________________

Температура на рабочем месте

Вопрос:

Здравствуйте!

Ответ Юриста:

Данные требования отражены в СанПиН 2.2.4.54896 "Гигиенические требования к локальному климату производственных помещений"

_____________________________________________________

оскорбление на рабочем месте

Вопрос:

Оскорбление на рабочем месте, нецензурные угрозы со стороны потребителя. Просьба ответить срочно.

Ответ Юриста:

Административная ответственность на основании заявления в полицию!

_____________________________________________________

восстановление на рабочем месте

Вопрос:

31 декабря 2011 закончился срок действия штатного расписания и содержание персонала по штатным расписаниям было запрещено с 01.01.2012 года. я уволил персонал 31 декабря, но по статье окончание срока действия трудового договора, при том, что трудовые договора по каким то причинам с работниками предыдущим руководителем организации были заключены бессрочные, а не на срок действия штатного расписания. были сокращены 2 должности УЧЕТЧИК по штатному расписанию. 25.01.2012 года в штат организации введены три должности УЧЕТЧИК и сразу был принят персонал на образовавшиеся новые должности.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Александр !

Во-1-х, для расторжения трудового договра с хоть каким работником на основании п.2.части первой статьи 81 Трудового окдекса РФ, дальше ТК РФ, работодатель должен пройти все нужные процедуры, установленные статьями 81, 180, 179 ТК РФ.

Во-2-х, в этом случае нет такового понятия, как "новый и сатрый персонал", потому что в Вашей компании работают по трудовым договорам живы и реальные люди…

В-3-х, а почему конкретно ваш работодатель хочет с частью собственных работников рассторгнуть трудовые договоры конкретно на этом основании (уменьшить), а менее ли прибыльно с некими из "намеченных" работников трудовые договоры расторгнуть на основании п.7 части первой статьи 77 ТК с пособием равной 2-х недельному размеру средней зарплате ?

Удачи Вам.

_____________________________________________________

камеры на рабочем месте

Вопрос:

Законно ли устанавливать в государственном органе камеры в каждом кабинете с целью контроля работы сотрудников, однако таким образом, чтобы ни один сотрудник не знал о их существовании или руководитель должен проинформировать всех сотрудников о наличии камер и показать всем где они расположены???

Ответ Юриста:

Должны уведомить работников о наличии камер видеонаблюдения

Здравствуйте.

Камеры видеонаблюдения управление имеет право установить, но так как при видео наблюдении затрагиваются затрагиваются не только лишь рабочие, да и личные права и интересы то информировать о наличии камер видеонаблюдения Вас должны.

_____________________________________________________

Похожие статьи:

  • Что является кражей

    Что является, а что не является азартной игрой? Вопрос: Существует целый ряд законов и нормативов, нацеленных на контроль в России азартных игр. Такой вопрос — что с точки зрения законодатель…

  • Кража в офисе

    В июле 2012г. в офисе продаж, посетитель потерял пормоне. портмоне было найдено сотрудниками офиса и оставлено на стойке Вопрос: В июле 2012г. в офисе продаж, посетитель потерял пормоне. порт…

  • Кража на почте россии

    Подскажите, пожалуйста, можно ли получить заказное письмо на Почте России вместо адресата? Вопрос: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли получить заказное письмо на Почте России вмес…

  • Кража денежных средств из кассы

    Существует ли ограничения по выдаче наличных денежных средств из кассы юридического лица — физическому лицу при погашении Вопрос: Существует ли ограничения по выдаче наличных денежных средств

  • Постановление пленума о краже

    Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.06.2012 г. № 17 «О рассмотрении судами гражданских дел Вопрос: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2…

Форма Вашей заявки!