Вы находитесь здесь: Главная > Долговые обязательства > Выплата зарплаты

Выплата зарплаты

 

Выплаты Зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Доброго времени суток, и собственно вопрос:

 

Ответ Юриста:

 

Поглядите Ваш трудовой контракт, там указан и размер заработной платы и время ее выплаты.

Здравствуйте, Андрей.

 

Трудовой контракт с Вами был заключен? В этом договоре должен быть указан размер Вашей зарплаты, очевидно, выплата от ЦЗ в неё заходить не должна. Закончит Вам ЦЗ выплаты, и останетесь Вы с одним только МРОТ. Потому просите, чтоб платили Вам ту сумму, которая указана в трудовом договоре. С обозначенной в договоре суммы и платится НДФЛ 13%. МРОТ и ЗП — это различные вещи. МРОТ устанавливается Федеральным законом, а ЗП — по согласованию меж работником и работодателем, она не может быть меньше МРОТ, но может быть больше либо равна МРОТ.

 

Главное, чтоб Вы получили заработную плату за весь отработанный Вами период. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, сможете обратиться с жалобой в Муниципальную инспекцию труда по г. Москве и в Прокуратуру.

Задержка з/п не допустима.По всем вопросам нарушенного права работодателем Вы сможете обратиться в трудовую инспекцию как минимум.

 

_____________________________________________________

 

ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ И ТРУДОВАЯ КНИЖКА

 

 

Вопрос:

 

Доброе время суток, проработала в организации в должности зам. ген. директора по персоналу 2 месяца, в истичении этого времени меня попросили освободить это место по причине того, что в организации нет денег, при этом организация осталась должна мне деньги за 1,5 отработанных мною менясяца, передала ключи и документы под расписку, оставив там свсою трудовую книжку, они заручились что на следующей неделе деньги мне отджадут, вот уже прошло три месяца, а мне каждый раз говорят , что у них по прежнему проблемы и денег в компании нет.

 

Ответ Юриста:

 

Здравствуйте.

 

В судебном порядке сможете добиваться средства за время принужденного прогула (по наст. время). Также сможете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Напишите заявление с требованием возвратить трудовую и выплатить оставшуюся сумму. Если в течение 10 дней не отдадут и не выплатят средства, то обращайтесь в суд.

Добрый день! Вдень прекращения трудового контракта, работодатель должен выдать Трудовую книгу и произвести расчет с вами ст 140 ТК РФ. В вашем случае обращайтесь в суд

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты по справедливости

 

 

Вопрос:

 

Здравствуйте,у меня такая ситуация я работаю уборщиком служебных и производственных помещений,на неполный рабочий день,а по договору указано как полный с 8 до 5,но я мою вечером 2 часа в день с графиком 5/2,моя территория составляет 400 кв.м,на данный момент 2 уборщица отсутствует,и я мою за нее,еще столько же,сколько мне должны заплатить за такую площадь???

 

Ответ Юриста:

 

Дополняю,

 

если Вы на сдельной оплате труда, то, непременно, если будет зафиксировано, что Вы убирали не 400, а 1200, то Вы получите зарплату в согласовании с Вашими тарифными ставками.

Добрый день! Если Вы работаете по трудовому договору в организации, где есть положение об оплате труда, то обычно за замещение должности работнику делается доплата от 25% и поболее. Также нужно направить внимание, указан ли в трудовом договоре объем работы, если нет, то могут и отказать в доплате. Вообщем трудно оценивать ситуацию без документов. И ещё, не отыскиваете справедливости, а пристально читайте контракт.

Ира! Заплатят ту сумму, за какую Вы согласились убираться дополнительно к собственному объему работ. Если Вы беретесь делать чужую работу, то нужно озаботиться дополнительным соглашением к трудовому договору, в каком будет прописана сумма, которую Вы получите за расширение зоны обслуживания. Нет допсоглашения, а есть устные посулы — то не удивляйтесь, если не заплатят ничего!

 

Удачи!

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Здравствуйте! У меня такой вопрос: если человека уволили по статье за прогулы, и об этом было указано в трудовой книжке то обязаны ли ему работодатели выплатить заработную плату за отработанные дни? Спасибо!

 

Ответ Юриста:

 

За переработанные деньки должны

Да, должны, в денек увольнения.

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Добрый день!я отработал один месяц исполнительный срок,а теперь уволился.в течении какого срока обязаны выплатить зарплату?спасибо

 

Ответ Юриста:

 

В денек увольнения.

Всю зарплату Вам должны выплатить в денек получения Вами трудовой книги, в неких случаях допускается выплата в тот денек когда на предприятии обычно выплачивается зарплата. Если происходит задержка Вы вправе требывать возмещения неустойки и морального вреда.

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Добрый вечер,я отработал в ЧОПе 1,5 года в городе Москве узнал что работаю не официальнотрудовой договор подписывал в 1 экзампляре трудового договора на руках нет.Я расчитался зарплату не выплачивают за 2 месяца.Мы вчера написали заявление в прокуратуру в городе Москве.Как вы думаете прокуратура поможет или нужно в суд?Спасибо.

 

Консультация юриста по вопросу: — выплата зарплаты

 

.Как вы думаете прокуратура поможет либо необходимо в суд?
 

Прокуратура может быть и поможет.

Но не запамятовывайте про трёхмесячный срок на воззвание в суд.

Пока будете ожидать помощи от прокуратуры этот срок уйдет, тогда сможете навечно прощаться с заработной платой.
 

ТК РФ — Статья 392. Сроки воззвания в суд за разрешением личного трудового спора
 

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.

Игорь,Добрый день! Необходимо было и в трудовую инспекцию сразу писать,но лучше обращайтесь в суд…

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

На сколько работадатель может задержать зарплату?

 

Ответ Юриста:

 

Здравствуйте, Саша.

 

Ни на сколько….

 

Работодатель Должен Вам на сто процентов и вовремя выплачивать зарплату. В согласовании со ст. 136 ТК РФ Зарплата выплачивается не пореже чем каждые полмесяца в денек, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным контрактом, трудовым контрактом

 

А вот за задержку выдачи зарплаты ст. 236 ТК РФ предусмотрена вещественная ответственность работодателя, согласно требований которой — При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (валютной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Русской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый денек задержки начиная со последующего денька после установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику валютной компенсации может быть повышен коллективным контрактом либо трудовым контрактом.

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты наличностью, если расчет по карте

 

 

Вопрос:

 

Добрый день.

 

Ответ Юриста:

 

наличностью должен, при отсутствии карты

Здравствуйте. При разговоре с работодателем вы сможете пользоваться ст. 136 ТК РФ. Цитирую: "При выплате зарплаты работодатель должен в письменной форме извещать каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответственный период, размерах и основаниях сделанных удержаний, также об общей валютной сумме, подлежащей выплате.

 

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом представления презентабельного органа работников в порядке, установленном статьей 372 реального Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Зарплата выплачивается работнику, обычно, в месте выполнения им работы или перечисляется на обозначенный работником счет в банке на критериях, определенных коллективным контрактом либо трудовым контрактом.

 

Место и сроки выплаты зарплаты в неденежной форме определяются коллективным контрактом либо трудовым контрактом.

 

Зарплата выплачивается конкретно работнику, кроме случаев, когда другой метод выплаты предусматривается федеральным законом либо трудовым контрактом.

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Как составить письмо работодателю о выдаче зарплаты и в случае отрицательного ответа исковое заявление в суд если официально оформлен не был.

 

Ответ Юриста:

 

Статья 67. Форма трудового контракта

Выплата зарплаты

 

Трудовой контракт, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель должен оформить с ним трудовой контракт в письменной форме не позже 3-х рабочих дней со денька фактического допущения работника к работе.

 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Сошлитесь на статью которая указана

если официально не были оформлены, то вам лучше обратиться в прокуратуру , чтоб была проведена проверка по вашему заявлению

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты при увольнении

 

 

Вопрос:

 

Добрый день! Я работал в ООО ВИП Стройсервис с апреля по май. Я живу в Приморском крае. Компания находиться в Москве. Зарплата выплачивалась два этапа белая и черная . Мне выплатили белую а черную нет. Я хочу ее получить. Как это сделать

 

Ответ Юриста:

 

Если 1-ая заработная плата а апрель и даже полный расчёт выплачены Вам в мае, то у Вас не пропущен 3 месячный срок для воззвания в суд (в августе истечёт срок воззвания работника в суд). Если есть подтверждения, пишите в суд исковое заявление в порядке гл. 12 ГПК РФ по собственному месту проживания, либо по месту нахождения филиала работодателя, либо в районный суд г. Москвы (место нахождения работодателя) о признании наличия т. н. чёрной заработной платы у работодателя и о доплате Вам невыплаченной части зарплаты (т. н. чёрной), предоставив в суд подтверждения об обмане (аудиозапись, письменные подтверждения, если имеются), ходатайствуя о вызове в суд очевидцев, которые могут подтвердить Ваши резоны о беззаконии.

Если белоснежная заработная плата составляет ту сумму, которая прописана в трудовом договоре, то никак. Не считая того, у Вас уже пропущен срок исковой давности — по таким делам данный срок составляет три месяца с момента, когда работник вызнал о нарушении его прав.

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Как работодатель должен уведомлять подчиненного о готовности выплатить задолженную зарплату? Когда подчиненный должен прибыть за задолженной зарплатой после получения официального уведлмления?

 

Ответ Юриста:

 

Добрый день, Жанна!
 

К огорчению, Ваш вопрос законодательно не урегулирован, но в согласовании со сложившейся судебной практикой, на основании того, что в согласовании со статьей 236 Трудового кодекса работодатель должен оплатить неустойку за каждый денек просрочки выплаты зарплаты, Вам должны навести заказное письмо с извещением о вручении или телеграмму, в каких должны быть верно указаны место и сроки (дата, время), в которые Вы сможете получить просроченную зарплату. При всем этом место и сроки должны быть разумными.

В случае, если Вы, получив извещение, не явитесь за зарплатой в обозначенные срок и место, с работодателя с данного момента снимается обязанность по уплате неустойки.

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты после увольнения

 

 

Вопрос:

 

Можно ли получить не выплаченную з/п, если уволилась в конце февраля, а з/п должны за пол месяца июня 2012г и часть за май 2012г.

 

Ответ Юриста:

 

Айса, потому что сроки давности для воззвания в суд истекли, данный вопрос необходимо решать с работодателем методом договоренности.

Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, но если ответчик заявит о пропуске Вами срока для воззвания в суд с данным иском, Вам будет отказано в ублажении иска.

 

_____________________________________________________

Выплата зарплаты

 

Выплата зарплаты председателю ТСЖ без предъявления больничного?

 

 

Вопрос:

 

Добрый день! Председатель ТСЖ находился в октябре месяце в больнице, однако больничный предоставить отказался. Члены правления подписали согласие на выплату ему зарплаты без предъявления больничного листа. Однако одна из жителей дома грозит обратиться с жалобой в прокуратуру. Чем грозит такое обращение правлению и самому ТСЖ?

 

Ответ Юриста:

 

прокуратура скоре всего произнесет что это гражданско правовые дела, порекомендует обратиться в трудовую инспекцию, и в суд

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Здравствуйте! В отделе работают два сотрудника, у одного оклад 5200 руб, у второго 9040 руб.

 

Ответ Юриста:

 

c выплатой различия в окладах

Здравствуйте Анна? А должность и многофункциональные обязанности у данных служащих различные?

Можно оформить просто премированием и все.

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Я уволился с работы. в какой срок меня обязаны расчитать. и если этот срок прошел, какие у меня есть права?

 

Ответ Юриста:

 

В денек увольнения. Если это не изготовлено, обращайтесь в суд. Срок — 3 месяца с денька увольнения, позже будет поздно.

Произвести окончательный расчет с работником работодатель должен в денек увольнения. Если расчет не был произведен, обращайтесь с заявлением в суд.

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты учредителю

 

 

Вопрос:

 

Добрый день. У ООО 2 учредителя, доли 50х50. Один является Ген. директором, второй — коммерческим. Фирма существует с июля 2012. и больше сотрудников нет. В связи с тем, что у фирмы на данный момент недостаточно денег ен. дир. зарплата не начислялась на протяжении всего времени. Каким образом на законных основаниях можно не выплачивать з.п.

Ком. директору (он же учредитель), если человек не желает писать заявление на отпуск за свой счет и вносить деньги на р.с. фирмы отказывается. Т.е. договориться с ним по хорошему не получается.

 

Ответ Юриста:

 

Задержка выплаты зарплаты, а тем паче невыплата нелегальна.

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты.

 

 

Вопрос:

 

Добрый вечер,если можно ответьте пожалуйста работали в ЧОПе 4 человека в городе Москве,1,5 года узнали из пенссионого фонда что были не оформлены пришлось рассчитаться теперь не можем получить зарплату за сентябрь и октябрь ,не хотят платить мы написали заявление в прокуратуру подскажите нужно подавать в суд или нет надежды получить свои деньги.Спасибо большое.

 

Ответ Юриста:

 

Игорь, обратитесь в трудинспекцию, они вынесут предписание и могут наложить большой штраф на работодателя за невыплату заработной платы

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты учредителю

 

 

Вопрос:

 

Добрый день. У ООО 2 учредителя, доли 50х50. Один является Ген. директором, второй — коммерческим. Фирма существует с июля 2012. и больше сотрудников нет. В связи с тем, что у фирмы на данный момент недостаточно денег ен. дир. зарплата не начислялась на протяжении всего времени. Каким образом на законных основаниях можно не выплачивать з.п. Ком. директору (он же учредитель), если человек не желает писать заявление на отпуск за свой счет и вносить деньги на р.с. фирмы отказывается.

Т.е. договориться с ним по хорошему не получается.

 

Ответ Юриста:

 

В этом случае, если деятельность организацией не ведется, деньги на расчетный счет не поступают, Генеральный директор имеет право издать приказ, что в связи с вышеизложенным, зарплата не начисляется и не выплачивается. Это является основанием для не начисления и уплаты налогов с зарплаты.

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты без оформления труд. договора?

 

 

Вопрос:

 

Здравствуйте. Отработала месяц бухгалтером на предприятии ООО Мисон без какаго-либо оформления. Предприятие обеспечивает питанием работников СберБанка на его территории, я имела электронный пропуск СберБанка, который фиксировал время прихода-ухода. Также я подписывала накладные о приеме товара у поставщиков. Сейчас я уволилась, выплачивать заработную плату руководство ООО Мисон отказывается, мативируя это некачественно выполненными обязанностями. Стоит ли мне обращаться в суд или прокуратуру с иском о взыскании зар.

 

Ответ Юриста:

 

А что, фактически, Вы теряете? При воззвании в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения критерий трудового контракта … работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 ТК РФ)

 

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги (ст.392 ТК РФ).

 

Напишите заявления в Прокуратуру, трудовую инспекцию и суд, ознакомьте Работодателя, дайте три денька на размышления — ну а позже действуйте.

 

Исковое заявление лучше составлять с адвокатом.

 

Удачи!

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты

 

 

Вопрос:

 

Хочу забрать зарплату, но её не отдают

 

Ответ Юриста:

 

Взыскание долга по заработной плате может быть в судебном порядке.

В суд обращайтесь.

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты и пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

 

 

Вопрос:

 

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 1 сентября собираюсь выходить на работу (работаю в средней общеобразовательной школе), выхожу на неполную ставку 17 часов (ставка 18 часов). Мне предлагают взять классное руководство, подскажите пожалуйста, в этом случае буду ли я получать зарплату и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Заранее спасибо.

 

Ответ Юриста:

 

При работе на критериях неполного рабочего времени, пособие сохранится в полном объеме

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты установлена 1 и 15 числа.

 

 

Вопрос:

 

Больничный с 18.08.15 по 09.09.15 первый лист сдан на оплату 29.08.15, второй 09.09.15. Выплата зарплаты установлена 1 и 15 числа. Больничный оплатили не полностью. Как быть?

 

Ответ Юриста:

 

Обжаловать в прокуратуру. Сможете также обратиться в суд. Оба метода

эффективны.

 

_____________________________________________________

 

Выплата зарплаты после увольнения.

 

 

Вопрос:

 

Я уволилась по собственному желанию 27 сентября.Этим же днем мне выдали трудовую книжку и расчет,но не полный.Сказали,что все бонусы и премии в общем порядке придут мне на карту.Сегодня 10 октября на карту поступили деньги.Но,не все.НЕ заплатили за ночную работу и 5 рабочих дней (50 часов).Хочу написать жалобу в трудовую инспекцию-правильно ли?

 

Ответ Юриста:

 

Невыплаченную заработную плату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной заработной плате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

 

При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (валютной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Русской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый денек задержки начиная со последующего денька после установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику валютной компенсации может быть повышен коллективным контрактом либо трудовым контрактом. Обязанность выплаты обозначенной валютной компенсации появляется независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

 

Срок для воззвания в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

 

_____________________________________________________

 

выплата зарплаты после увольнения.

 

 

Вопрос:

 

Доброе время суток…. моя проблема заключается в следующем.. я уволился с последнего места работы, будучи на испытательном сроке.. подписывая заявление указал в нем что увольняюсь по собственоммы желанию, и без отработки.. расчет мне выплачивают уже около недели, хотя я вычитал в Т.К. что расчет мне должны выплатить в день увольнения.. а за длительную задержку обязаны выплатить неустойку..

 

Ответ Юриста:

 

Здравствуйте, Алексей! При увольнении по хоть какому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе зарплаты за отработанный период), делается в денек увольнения. Если работник в сей день не работал, то надлежащие суммы выплачиваются не позже последующего денька после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах обозначенных сумм работодатель должен в установленный ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую работником сумму.

 

Согласно статье 142 ТК РФ работодатель и (либо) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в согласовании с реальным Кодексом и другими федеральными законами.

 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (валютной компенсации).

 

_____________________________________________________

 

выплатили зарплату 30% из-за не выхода на работу по болезни

 

 

Вопрос:

 

Сыну 17 лет.По знакомству я устроила его на работу к предпринимателю-в охрану 2/2,работал по ночам,в магазине.Работодатель был им доволен,но вскоре заболел и передал своё дело своему сыну.Он устроил уже работающим по 2-3 месяца опять испытательные сроки.29.10.12.пришёл с работы с температурой-вызвали врача.Но работодатель 30.10.вызвал его на работу,но сын не вышел из-за плохого самочувствия,за что был наказан на 70% зар.оплаты,справка имеется.Договоров работодатель с моим сыном не заключал.Как нам с ним решить вопрос?

 

Ответ Юриста:

 

Здравствуйте Татьяна!

 

Деяния работодателя Вы сможете обжаловать в Гос инспекции труда Челябинской области (при наличии трудового контракта) либо в судебном порядке.

 

_____________________________________________________

Похожие статьи:

  • Не платят зарплату

    Не платят зарплату 3 месяца грозят увольнением 89163374647 Вопрос: Не платят зарплату 3 месяца грозят увольнением Ответ Юриста: трудовой контракт есть? В суд обратитесь и взыщите У…

  • Несвоевременная выплата заработной платы

    В каком виде писать заявление в суд о несвоевременной выплате заработной платы ? Вопрос: Здравствуйте!В каком виде писать заявление в суд о несвоевременной выплате заработной платы? Подскажит…

  • Задержка выплаты зарплаты

    Задержка выплаты зарплаты Вопрос: С 2008 г. накопилась большая сумма задержанной выплаты зарплаты. При этом руководитель подписывал мне справки для получения кредита в банке, которые я,естес…

  • Задержка зарплаты

    Задержка зарплаты на два месяца ,как забрать свои деньги? Вопрос: Задержка зарплаты на два месяца ,как забрать свои деньги? Ответ Юриста: Сможете обратиться с заявлением в суд. Подаете и…

  • Невыплата зарплаты

    Невыплата зарплаты . Вопрос: Я был заочно уволен с гражданской службы в конце 2007г без расчета. Подал в суд. Все суды вплоть до надзора проиграл.В Европу не обращался. Зарплату я не получал…

Теги: ,

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.