бесплатные консультации юриста
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы.

Вопрос:

Есть ли шансы и каковы они (%) выиграть суд по невыплате зарплаты, если нет трудового договора, но есть документы подписанные мною от имени юр.лица и масса свидетелей.

Ответ Юриста:

Уважаемый Владимир!. Таковой иск как ваш — это непростой оценочный иск и выиграть таковой иск бывает очень проблематично. Рекомендую вам обратиться с письменными заявлениями в Муниципальную инспекцию по труду по Санкт_Петербургу и Прокуратуру района,где размещена ваша организация.

Обращаю ваше внимание на ст.3902 Трудового кодекса, в какой говорится, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора в течение 3-х месяцев со денька когда он вызнал о нарушенном праве. и на п.2 ст.199 Гражданского кодекса, в какой записано — истечение срока исковой давности, применяется судом по заявлению стороны в с поре,произведенному до вынесения решения суда. Пропуск срока исковой давности — является основанием к отказу в иске. ВАМ в суде , сначала нужно поставить вопрос — об обязании Работодателя оформить с вами трудовые дела, а 2-ой вопрос о взыскании не выплаченной зарплаты. Если нет трудовых отношений, то нет и зарплаты. Вы должны сначала обосновать , что работали на критериях трудового контракта, а не делали работу по штатскому договору и вам не выплатили вознаграждение за труд, а не зарплату.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы при увольнении

Вопрос:

Добрый день! Проработала в организации 6 месяцев все было хорошо, а затем в один прекрасный день ко мне и моей коллеге подошел наш оперативный менеджер и сказал что мы в организации больше не работаем и отправил нас в отдел кадров, когда спросили за что увольняют ответил за махинации на рабочем месте, с чем мы были не согласны. В итоге уволили нас по собственному желанию, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а заработную плату за полностью отработанный месяц не выплатили. Когда обратились к руководству в связи с чем нам заморозили заработную плату в ответ услышали, что за махинации.

Ответ Юриста:

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок 3 мес. с денька увольнения.

Если Вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию, то можно и увольнение оспорить. Срок месяц. Если писали, то сами повинны.

Нужно взыскивать з/п в судебном порядке. Взыскать Вы сможете только ту з/п, которая указана в ТД. Срок для подачи иска в суд 3 мес. со денька увольнения. Сможете написать жалобу в Муниципальную инспекцию труда.

Анна!

В прокуратуру и суд обращаться. В соответстви со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы на протяжении свыше двух месяцев

Вопрос:

Невыплата заработной платы на протяжении свыше двух месяцев

Ответ Юриста:

Обращайтесь с жалобой в муниципальную инспекцию труда и в прокуратуру.

Здравствуйте. Обратитесь в суд, пока сроки не пропустили.

_____________________________________________________

Невыплата Заработной платы

Вопрос:

Начальник 2 месяца невыплачивает заработную плату? Что делать и как можно на него подействовать?

Ответ Юриста:

Добавлю, что уведомление о приостановлении работе лучше посылать в адресок работодателя почтой заказным письмом с извещением, с даты получения, обозначенной в извещении, Вы вправе остановить работу до полного погашения перед Вами задолженности. Это обезопасит Вас от вероятного увольнения за прогул (естественно, экземпляр претензии, почтовую квитанцию либо чек, также извещение необходимо сохранять для подстраховки). Есть вариант с вручением такового уведомления на руки, с росписью ответственного работника (гендиректора либо начальника ОК) о приеме и проставлением даты приема. Но по практике маловероятно, что у Вас захочут лично принять такое уведомление. Потому вариант с почтой в этом случае — лучший исходя из убеждений гарантий получения.

Здравствуйте Сергей! Напишите в адресок организации претензию, с отметкой о вручении, и укажите срок в который ему нужно выплатить вам заработную плату. К примеру таковой срок: в денек получения претензии. Если организация не воспримет меры для выплаты заработной платы, то обратитесь в труд.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы

Вопрос:

Учредители обанкротили фирму. Счета пустые. Есть решения судов по иску банков по невыплаченным кредитам. При увольнении заработную плату нам не выплатили за 3 месяца.СНа руках только трудовая и трудовой договор. Справку о задолженности по заработной плате подписать отказались.

Ответ Юриста:

Уважаемая Татьяна, г.Москва !

Во-1-х, Утверждать , что компания является Нулем можно исключительно в том случае если Арбитражный суд признает её такой решением суда;

Во-2-х, вы вправе обратиться по вопросу взыскания заработной платы в Федеральный районный суд по месту гос регистрации данного юридического лица;

В-3-х, вы вправе по данному вопросу обратиться с заявлением в Прокуратуру !!!

Желаю вам Удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 07.02.2012г

10:20 моск. вр.

Вы сможете подать иск о взыскании заработной платы к фирме. Относительно управляющих конторы — Вы сможете подавать заявление в правоохранительные органы о вербовании их к уголовной ответственности (Статья 145.1 УК РФ. Невыплата зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и других выплат)

Здравствуйте Татьяна. Если Вы все-же решили подавать в суд, о необходимо подавать в суд иск к юридическому лицу, потому что вы имели трудовые дела конкретно с юридическим лицом, а не с ее учредителями. В случае, если процедура банкротства общества не открыта, а я так понимаю, что она не открыта, а просто у данной структуры сняли со счетов все деньги, то вы сможете смело обращаться в суд за взысканием собственной зарплаты плюс взыскание процентов за использование чужими валютными средствами.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы

Вопрос:

Год назад муж бросил работу из-за невыплаты зарплаты. Сдал последний раз все накладные и документы и просто перестал туда ходить. Устроен он был по новой трудовой книжке и ради отметки о работе в месяц забирать ее не стал. Спустя год организация подала на него в суд, якобы он должен им 13 тыс. рублей. Суд недавно закончился по примирению сторон, так как долг мы заплатили. Но в ходе расследования всего этого выяснилось, что весь этот год муж продолжал работать в организации (по документам), но зарплату не получал (официальный запрос делали в полиции и был ответ, что он является действующим сотрудником).

Ответ Юриста:

Вообщем Вы сможете взыскать все деньги за этот период. Чуть ли работодатель сумеет подтвердить тот факт, что Ваш супруг получал эти средства.

По поводу документов, здесь необходимо глядеть. Требуется составить исковое заявление и с ним в суд. У Вас наверное должны быть документы, которые предоставлял работодатель в суд. От их и нужно плясать.

Уважаемая Юлия !

Неуж-то судебное дело по взысканию задолженности с вашего супруга ничего его так и не обучило ?

О какой заработной плате может быть идти речь, если работник не работал практически ?

Его в хоть какое время могут уволить (если не уволили еще) за прогулы на основании подп.а пт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, а позже к тому же сообщат об этом по новенькому месту его работы.

Удачи Вам.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы

Вопрос:

Невыплата заработной платы

Ответ Юриста:

Если вы уже уволились, то в суд обращаться глупо.

Срок на воззвание в суд пропущен.

Если работаете, то

Вы сможете защищать свои права без помощи других.

Трудовой кодекс РФ — Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и других сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, остановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, должен выйти на работу не позже последующего рабочего денька после получения письменного извещения от работодателя о готовности произвести выплату задержанной зарплаты в денек выхода работника на работу.

Пишите собственному работодателю такое

ЗАЯВЛЕНИЕ

Реальным заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч.

_____________________________________________________

невыплата заработной платы

Вопрос:

На протяжении шести лет я работала в гостинице не официально.Жилье в той же гостинице предоставляли бесплатно, жила там. Руководство никого из работников никогда не оформляла. Гостиница находится в Сочи и работаем мы там в основном только сезон, и в полном объеме з.п. нам выплачивали в конце сезона сразу за 4 месяца. В течении всего сезона получали аванс. В прошлом году я решила уволиться. Мне сказали что денег нет сейчас, приходите когда начнется следующий сезон.

Я позвонила в назначенное время, мне сказали что я работала плохо, и денег мне не видать.

Ответ Юриста:

Добрый день, Ольга! Согласен с сотрудником, но было хорошо если б вы написали работодателю претензию о выплате з/п и получили официальный письменный отказ. Если предполагаете, что претензию и в руки брать не будут, берите 2-ух очевидцев и в их присутствии пусть отрешается. Очевидцы на претензии должны написать свое Ф.И.О. адресок, телефон и "в моем присутствии такой-то такой-то принять претензию отказался

обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру пусть проверят

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы и расчёта предприятием-банкротом

Вопрос:

Ситуация вкратце: в отношении организации идёт процедура банкротства. Мне не выплатили заработную плату и расчёт при увольнении. Обращался в суд, прокуратуру, инспекцию по труду, к конкурсному управляющему. Ответ примерное один- с банкрота спроса никакого, управляющий ответил, что про меня помнят, мол, я во второй очереди на выплату и.т.д. . Теперь я узнаю, что работающие сейчас получили заработную плату за тот и за этот год. Прошу ответить на такой вопрос: должен ли конкурсный управляющий выплачивать заработную плату и задолженность , так сказать, всем по очереди или у работающих в настоящее время какие-то льготы?

Ответ Юриста:

Здравствуйте Анатолий! Обратитесь сначала к представителю работников должника, он представлять должен ваши интересы. Если на общем собрании коллектива не принималось решение об избрании представителя работников, то в последующей последовательности, обозначенной сотрудниками выше: конкурсный управляющий и если Вас не удовлетворить его ответ, то с жалобой в суд на деяния конкурсного управляющего.

Вы сможете запросить выписку из реестра требований кредиторов, куда включена ваша задолженность, и таким макаром выяснить включена ли задолженность в реестр и в какой сумме.

При банкротстве есть очередность платежей, следует знать когда появилась ваша задолженность, когда в отношении предприятия возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве), от этого зависит какова очередность вашей задолженности, другими словами текущие выплаты либо реестр.

Выплаты по одной очереди при дефицитности денег выполняются пропорционально, у работающих дополнительных льгот нет.

Если средств на предприятии будет недостаточно, зарплата выплачена не будет.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы

Вопрос:

Невыплата заработной платы

Ответ Юриста:

ОБращаться в суд с иском о выплате задолженности

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы

Вопрос:

Добрый вечер!

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Ольга.

Вы решение суда подайте работодателю на выполнение.

За не выплату уголовного преследование отвечает милиция.

Ольга, получите судебный акт, исполнительный лист и сделайте решение. Смысл в уголовном преследовании будет только если это решение вследствие уклонения должностных лиц ответчика не будет исполняться. "Просто так" никто Вам завлекать не будет работодателя, если у Вас есть возможность взыскать средства в исполнительном производстве и если Вы их взыщете.

_____________________________________________________

невыплата заработной платы

Вопрос:

В течении 6 месяцев работодатель не выплачивает з/п, оформление в штате, при этом договор с работодателем не содержит сумм з/п, также нет документов подтверждающих выдачу з/п, ведомости не подписывались, каким образом можно привлечь к ответственности работодателя, что будет доказательством, как взыскать долг по з/п, реально ли положительное решение по данному делу.

Ответ Юриста:

Нужно поступать так — пишите заявление в инспекцию по труду, спустя пару дней в прокуратуру, и спустя неделю заявление в суд, приложив копии писем.

Петр Иванович, все, что Вы перечислили, — это грубые нарушения трудового законодательства работодателем. Не считая того, невыплата заработной платы выше 3-х месяцев попорядку (частичная) и невыплата заработной платы выше 2-ух месяцев попорядку (полная) — это грех, ответственность за которое предусмотрена УК РФ. Потому Вам нужно:

1. Для получения зарплаты обратиться в суд с иском о ее взыскании, также о взыскании предусмотренных штрафных санкций за просрочку выплаты и компенсации морального вреда — положительная практика по таким делам превалирует

2. Для вербования работодателя к уголовной ответственности — обратиться с заявлением в прокуратуру.

Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Обратитесь с заявлением в прокуратуру — невыплата з/платы более 2 мес. тянет уголовщину работодателя по ст. 145.1 УК РФ.

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы куда обращаться?

Вопрос:

Невыплата заработной платы куда обращаться?

Ответ Юриста:

Обращайтесь в суд за взысканием зарплаты. Также сможете сетовать в трудовую инспекцию

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы работодателем 10 месяцев.

Вопрос:

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Я работала гл.бухгалтером до 27.10.2011г. (написала заявление на увольнение и пошла на больничный 27.10.2011г.) в ООО и МУП, где директором являлся один и тот же человек. Штат сотрудников 5 человек в ООО и 3 человека в МУПе. Заработная плата в ООО выплачивалась регулярно 1 раз в месяц, а в МУПе не выплачивается 10 месяцев. Оклад у меня по трудовому договору в МУПе 10000 руб.в месяц.

В конце февраля 2011г. директор попросил выкинуть ведомости за январь 2011г.

Ответ Юриста:

Наталья,Добрый день! Рекомендую также навести письмо в трудовую инспекцию, по адресу:КРАСНОДАР, улица 1-Я ЗАРЕЧНАЯ 17 Телефон: 232-51-34, желаю Удачи

Хорошего времени суток Наталья!

Непременно СОХРАНИТЕ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ и не уничтожайте их.

Советую возвратиться на работу и по способности забрать заявление на увольнение.

Если работодатель не платит заработную плату более полутора месяцев, то Вы имеете право числиться на работе и НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ, тогда как, Вам должны будут начислять средний заработок.

После этого, напишите жалобу в прокуратуру и отправьте её заказным и с извещением, копию жалобу и квитанцию, непременно сохраните.

Только имейте ввиду, что после увольнения, у Вас есть только 3 месяца, для подачи в суд, о взыскании задолженности по заработной плате.

Удачи!

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы. Трудоустройство неофициальное .

Вопрос:

Невыплата заработной платы. Трудоустройство неофициальное .

Ответ Юриста:

Вам необходимо обратиться сходу в суд согласно ст.392 ТК РФ

_____________________________________________________

Невыплата заработной платы

Вопрос:

Добрый день! Подскажите: я в данный момент нахожусь в декрет.отпуске, работала на фирме должность -директор! Учредитель этой фирмы является мать моего бывшего мужа! Заработная плата мне не выплачивалась с начала моей работы (март 2012), так как муж говорил-потом возьмешь всей суммой (я валенок -верила, что потом выплатит суммой за все время), но вот 6 месяцев назад мы с мужем расходимся и конечно же мне ни копейки не выплачивают з/п. Объемы на фирме были Оч.маленькие, но заключенные договоры есть, мои подписи хоть и не много, но есть, в банке карточка подписей.

Ответ Юриста:

Уважаемая Валентина! Обязанность выплаты зарплаты всем работникам компании лежала на Вас как на руководителе (если только единоличным исполнительным органом не являлась мама бывшего супруга супруга в должности, к примеру, ген. директора либо президента компании ). Если единоличным исполнительным органом была она и, соответственно, в силу этого она должна была выплачивать всем заработную плату, то Вам нужно обратиться в Гострудинспекцию. Может быть под давлением её авторитета мама бывшего супруга выплатит Вам заработную плату. Если это не подействует, то в суде можно взыскать заработную плату, но в границах срока, установленного для воззвания в суд по таким делам — 3 месяца.

Уважаемая Валентина !

В этой ситуации Вы издавна имели право обратиться с иском в Суд о взыскании зарплаты, соблюдая при всем этом положения статьи 392 Трудового кодекса РФ )дальше ТК РФ) о сроках воззвания в Суд по трудовым спорам. И если Вы эти сроки пропустите, то в данном случае Вам уже ни Гострудинспекция, ни прокурор не посодействуют.

_____________________________________________________

невыплата заработной платы

Вопрос:

Добрый вечер. подскажите пожалуйста куда можно обратиться или что можно сделать если моему мужу не выплачивается заработную плату за работу, он уволился 2 недели назад и еще все ему не заплатили, говорят что ждут квитков, но их так и не предвиделось.звоним на телефоны и в офис и заведующей и никто не отвечает,идем в магазин там молчат и говорят что ждут все еще. муж звонил человеку который там когда то работал и тот тоже подавал в суд и ничего не выиграл только море денег потратил,там в магазине все умно сделано.

Ответ Юриста:

Добрый день!

Не знаю на что было потрачено море средств, Иски о взыскании заработной платы и приравненных к ней платежей госпошлиной не облагаются и около 90 % таких Исков Суды удовлетворяют другое дело что приставы результативностью не отличаются.

Вы сможете обратиться с Заявлениями в Муниципальную инспекцию по труду Вашего региона, в Прокуратуру, в Суд, можно и в ФНС Рф (налоговая).

Статья 393 Трудового кодекса Русской Федерации.

Освобождение работников от судебных расходов

При воззвании в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения или ненадлежащего выполнения критерий трудового контракта, носящих гражданско-правовой нрав, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Добрый день!

Не знаю на что было потрачено море средств, Иски о взыскании заработной платы и приравненных к ней платежей госпошлиной не облагаются и около 90 % таких Исков Суды удовлетворяют другое дело что приставы не результативностью не отличаются.

_____________________________________________________

невыплата заработной платы

Вопрос:

Здравствуйте! я уволился с работы 1 августа по собственному желанию! На сегодняшний день мне еще не выплатили заработную плату за июль+ компенсация за неиспользованный отпуск. Отдел кадров отдал трудовую книжку и приказ об увольнении. Могу ли я подать в суд иск о начислении заработной платы до момента полного расчета со мной. Если да то как правильно его составить. Спасибо.

Ответ Юриста:

Могу ли я подать в суд иск о начислении зарплаты до момента полного расчета со мной.

Нет у вас такового права.

Вы имеете право только взыскивать проценты за просрочку выплат на основании

ТК РФ — Статья 236. Вещественная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (валютной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Русской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый денек задержки начиная со последующего денька после установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику валютной компенсации может быть повышен коллективным контрактом либо трудовым контрактом. Обязанность выплаты обозначенной валютной компенсации появляется независимо от наличия вины работодателя.

_____________________________________________________

невыплата заработной платы

Вопрос:

Отработав в количестве 28 человека на строительстве дома 22 дня ,нас не хотят расчитывать заработанные нами деньги,мотивируя отсрочками по невыплате,людям не на что ехать домой и все понимают что если уедут то неполучат ни каких денежных средств….деваться некуда ,мы решили идти до конца…нам очень нужна ваша помощь….с уважением……

Ответ Юриста:

обратитесь в прокуратуру с жалобой!!!! проведут проверку, они же и с судом посодействуют

Одной из главных обязательств работодателя является обязанность выплаты заработной платы. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в денек увольнения.

Невыплаченную заработную плату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной заработной плате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (валютной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Русской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый денек задержки начиная со последующего денька после установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику валютной компенсации может быть повышен коллективным контрактом либо трудовым контрактом.

_____________________________________________________

Похожие статьи:

  • Невыплата заработной платы ук рф

    Попадают ли действия работодателя под ст. 145 УК РФ « невыплата заработной платы»? Работает ли эта статья на практике? Вопрос: Работодатель (ИП) выплачивал трудовому коллективу заработную пл…

  • Невыплата заработной платы после увольнения

    Здравствуйте помогите составить образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы по увольнению спосибо Вопрос: Здравствуйте помогите составить образец заявления в прокуратуру о не…

  • Невыплата заработной платы куда обращаться

    Если на работе присутствуют постоянные задержки,по выплате заработной платы,куда надо обращаться(прокуратура,суд)? Вопрос: Здравствуйте! Ответ Юриста: Обращайтесь в прокуратуру, трудинспе…

  • Задержка заработной платы

    ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Я гражданин РФ нам не выплачивают зарплату с задержкой 4 месяца. Хотелось бы уточнить куда Вопрос: ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Я гражданин РФ нам не выплачивают зар…

  • Несвоевременная выплата заработной платы

    В каком виде писать заявление в суд о несвоевременной выплате заработной платы ? Вопрос: Здравствуйте!В каком виде писать заявление в суд о несвоевременной выплате заработной платы? Подскажит…

Форма Вашей заявки!