бесплатные консультации юриста
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Рукоприкладство на работе статья

На работе обвиняют в краже и заставили написать заявление по собственному желанию без числа иначе сказали уволят по статье

Вопрос:

Здравствуйте. На работе обвиняют в краже и заставили написать заявление по собственному желанию без числа иначе сказали уволят по статье. Доказательств у них никаких нет. Трудавую и расчет не отдают, и на работу выйти не дают. Что делать?

Ответ Юриста:

Обращайтесь в трудовую инспекцию — на нарушение трудовых прав

Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами. Деяния работодателя неправомерны.

_____________________________________________________

На какие статьи трудового кодекса можно указывать, если меня не устроят по трудовой, и идет ли работа по договору в общий стаж

Вопрос:

Здравствуйте! устроился на работу в августе, по договору подряда, его заключили оказывается на месяц всего, узнал об этом в ноябре только, что же я теперь работаю не на законных основаниях? требовал устроить меня по трудовой книжке, сказали что 3 мес испытательный срок. Знаю, что после 3 мес исп срока — должны устроить по трудовой, будет ли работодатель идти на это? по закону должен, если я устраиваю его…

Ответ Юриста:

Трудовые дела появляются меж работником и работодателем на основании трудового контракта, заключаемого ими в согласовании с реальным Кодексом. Трудовые дела меж работником и работодателем появляются также на основании фактического допущения работника к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его представителя в случае, когда трудовой контракт не был соответствующим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой контракт, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Трудовой контракт вступает в силу со денька его подписания работником и работодателем, если другое не установлено федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Русской Федерации либо трудовым контрактом, или со денька фактического допущения работника к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его представителя (ст.61 ТК РФ).

Таким макаром, допустив Вас к работе работодатель заключил с Вами трудовой контракт и должен оформить его документально, также внести подобающую запись в трудовую книгу.

_____________________________________________________

Я могу воспользоваться на работе статьей 4 тк?

Вопрос:

Я могу воспользоваться на работе статьей 4 тк? И что она означает?

Ответ Юриста:

Андрей, если Вы просто откажетесь трудиться, Вас уволят за прогул, если Вы не выйдете на работу либо за систематическое неисполнение трудовых обязательств, если Вы будете ходить, но не будете работать.

Ст. 4 ТК РФ к Вашей ситуации никакого дела не имеет. Какой может быть "принудительный труд", если Вы добровольно заключили трудовой контракт?

Если Вы просто не желаете работать, то Вас, естественно, уволят.

Трудовые дела при которых работник часто получает зарплату за выполнение работы, обусловленной трудовым контрактом, НИКОГДА НЕ БУДЕТ СЧИТАТЬСЯ ПРИНУДИТЕЛЬНЫМ ТРУДОМ.

Если Ваше физическое либо духовное состояние, подтвержденое мед заключением, не позволяет Вам делать свои трудовые обязанности, то Вас могут уволить по данной статье:

Статья 83. Прекращение трудового контракта по происшествиям, не зависящим от воли сторон

Трудовой контракт подлежит прекращению по последующим происшествиям, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника вполне неспособным к трудовой деятельности в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации;

http://www.

_____________________________________________________

работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце.Законно

Вопрос:

Работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце.Законно?Причина не указана , ссылка на текст статьи 72,2 ТК рФ

Ответ Юриста:

Согласно нормам ст. 72.2 ТК перевод работника без его согласия на срок до 1-го месяца на не обусловленную трудовым контрактом работу у такого же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического либо организационного нрава), необходимости предотвращения ликвидирования либо порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника, если обычной либо необходимость предотвращения ликвидирования либо порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами (в случае катастрофы природного либо техногенного нрава, производственной аварии, злосчастного варианта на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии либо эпизоотии и в всех исключительных случаях, ставящих под опасность жизнь либо обычные актуальные условия всего населения либо его части).

Видите ли, к Вашему переводу условия, определенные ст.72.2 ТК применить нельзя, соответственно деяния работодателя неправомерны.

_____________________________________________________

Работаю без обеда 8 часов. оплачивают 7 часов. что делать на какую статью ссылаться. спасибо.

Вопрос:

Работаю без обеда 8 часов. оплачивают 7 часов. что делать на какую статью ссылаться. спасибо.

Ответ Юриста:

напишите жалобу в прокуратуру. на трудовой кодекс

_____________________________________________________

На какие статьи Закона опираться при восстановлении сына на работе,которого уволили необоснованно и незаконно?

Вопрос:

Мой сын,работая в больнице тяжело заболел после проведенной операции.Диагноз Лимфома Беркитта. Когда он находился в больнице практически в безсознательном состоянии (готовился к смерти),его попросили написать заявление по собственному желанию,что он и сделал. Но мы выжили благодаря медикам Израиля и Москвы(находились на больничном).Теперь хотим восстановить стаж. На какие статьи Закона опираться при восстановлении сына на работе,которого уволили необоснованно и незаконно?

Ответ Юриста:

Здравствуйте! В суд обращайтесь. Для составления искового заявления обратитесь к юристу лично — самим будет тяжело составить его верно

_____________________________________________________

На какие статьи ссылаться, связывая подряд третьих лиц и потребителя-жильца, не являющегося заказчиком работ?

Вопрос:

Здравствуйте! Ситуация: жильцы дома в рамках 185-ФЗ отчисляли в фонд ЖКХ при Правительстве области энные суммы на капремонт. Правительство области (по результатам конкурса) заключило договорподряда с ООО на капремонт кровли дома. При этом, ни с собственниками квартир, ни с управляющей компанией никаких договоров не заключалось. При проведении работ, строителями, была повреждена труба ГВС, в результате чего квартиру одного из жильцов затопило кипятком и согласно заключению оценщика ущерб составил.

Ответ Юриста:

В согласовании с пт 3.1.1 Правил веб-сайта, разработка правовой позиции — платная услуга.

Цена услуги — 7500 рублей по 100% предоплате.

Срок выполнения — 36 — 48 часов с момента поступления оплаты.

_____________________________________________________

На работе сказали что.. Нет. Если можно укажите на что я могу сослаться, статьи закона.

Вопрос:

Здравствуйте, у меня оформлено временное убежище, я оформила страховой полис, работаю на ООО ,оплатится мне больничный лист? На работе сказали что.. Нет. Если можно укажите на что я могу сослаться, статьи закона.

Ответ Юриста:

Полис ОМС дает Вам право на получение бесплатной мед помощи в рамках программки ОМС, но не право на пособие по нетрудоспособности. Право на пособие по нетрудоспособности имеете только при условии, что работодатель уплачивал за Вас взносы в Фонд общественного страхования более 6 месяцев, предыдущих наступлению нетрудоспособности.

Ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Рукоприкладство на работе статья

_____________________________________________________

На основании статьи 60.2 ТК РФ могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работая на неполный рабочий

Вопрос:

На основании статьи 60.2 ТК РФ могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работая на неполный рабочий день, выполнять дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

Ответ Юриста:

Имеете полное право.

_____________________________________________________

На собеседование потребовали копию паспорта, но на работу так и не взяли) Какую статью они нарушали?

Вопрос:

Здравствуйте! На собеседование потребовали копию паспорта, но на работу так и не взяли) Какую статью они нарушали? Если их действия были не правомерны.

Ответ Юриста:

Если вы им сами предоставили копию, никакую.

_____________________________________________________

На работе мне угрожают уволить по статье за недоверие, если я не напишу заявление по собственному желанию. Ни каких

Вопрос:

Добрый вечер! На работе мне угрожают уволить по статье за недоверие, если я не напишу заявление по собственному желанию. Ни каких документов об дисциплинарных взысканиях мне не предъявляли. Причины увольнения озвучивают В связи с тем что я не прошла тетс на внимательность который я проходила 2месяца назад

Ответ Юриста:

Ксюша, такое увольнение совершенно точно носит неправомерный нрав в согласовании с Трудовым законодательством. Потому, если с Вами конкретно таким макаром состоится прекращение трудовых отношений, у Вас будут все основания оспорить в суде.

_____________________________________________________

на какую статью опереться, чтобы доказать, что с возврата подоходного налога по месту работы при покупке квартиры не

Вопрос:

Здравствуйте! на какую статью опереться, чтобы доказать, что с возврата подоходного налога по месту работы при покупке квартиры не удерживают алименты?

Ответ Юриста:

Правительство Русской Федерации

П о с т а н о в л е н и е

О списке видов зарплаты и другого дохода, из которых делается удержание алиментов на несовершеннолетних малышей

18.07.1996№ 841

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51, от 14.07.2008 N 517, от 15.08.2008 N 613)

В согласовании с Семейным кодексом Русской Федерации (Собрание законодательства Русской Федерации, 1996, N 1, ст. 16) Правительство Русской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Список видов зарплаты и другого дохода, из которых делается удержание алиментов на несовершеннолетних малышей.

2. Министерству здравоохранения и общественного развития Русской Федерации и Министерству денег Русской Федерации вместе с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти давать объяснения по применению утвержденного реальным Постановлением Списка видов зарплаты и другого дохода, из которых делается удержание алиментов на несовершеннолетних малышей.

_____________________________________________________

Работаю в магазине 2/2 по 12 час. С недавнего времени график увеличили на 1 час .На какой статье обосновывать просьбу к

Вопрос:

Работаю в магазине 2/2 по 12 час.С недавнего времени график увеличили на 1 час .На какой статье обосновывать просьбу к работодателю об изменение графика.

Ответ Юриста:

Вам не могли наращивать график без Вашего согласия (ст. 72 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Муниципальную инспекцию труда либо навести исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При всем этом в суде Вы сможете кроме остального добиваться компенсации причиненного Вам морального вреда (недобросовестных работодателей нужно наказывать рублем).

Сроки давности для воззвания в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виноватых могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

_____________________________________________________

На работе не выдают з/п и просят уволится или уволят по статье.

Вопрос:

Здравствуйте! Такой вопрос: я в положении около 12 недель, мне 23 года. на работе не выдают з/п и просят уволится или уволят по статье. Что мне делать? Устала нерничать и ругатся. Помогите пожалуйста!устроена офицально.

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по вебу через веб-сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Непременно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адресок и контактные данные. Воззвание составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответствующые документы (если имеются) и подтверждения.

_____________________________________________________

На работе мою должность фактически сократили, но работодатель настаивает на статье по соглашению сторон, а

Вопрос:

Здравствуйте. На работе мою должность фактически сократили, но работодатель настаивает на статье по соглашению сторон, а не по сокращению штатов. При этом проявляет готовность выплатить компенсацию за 2 месяца. Чем чреваты для меня при постановке на учет на биржу и при поиске работы вообще различные записи в трудовой книжке — по соглашению сторон и сокращению штатов? Что из этих записей хуже? Спасибо.

Ответ Юриста:

тем что вы не по сокращению и если вы не устроитесь на работу третью з/п вам не выплатят.

_____________________________________________________

На какую статью какого кодекса я могу сослаться при трудоустройстве на работу?

Вопрос:

Я был осужден в 1996 году по ст146ч2, 17-102 к 6 годам лишения свободы. освобожден по УДО на 1год10месяцев. приводов не имею. На какую статью какого кодекса я могу сослаться при трудоустройстве на работу? ведь за сроком давности судимость погашена?

Консультация юриста по вопросу: — рукоприкладство на работе статья

Смотрите ст. 86 УК РФ.

Не стоит упоминать о погашенной судимости.

_____________________________________________________

На работе вынуждают уволиться по собственному желанию, при отказе намекают, что уволят по 81 статье, пункт подберут.

Вопрос:

На работе вынуждают уволиться по собственному желанию, при отказе намекают, что уволят по 81 статье, пункт подберут. дисциплинарных взысканий ко мне не было за все время работы (7 мес.). реально ли увольнение по статье, если с моей стороны было несколько случаев опоздания на работу ( до 15 мин), но объяснительных в письменном виде с меня за них не требовали. так же мне вменяют якобы невыполнение должностных обязанностей, но опять же с меня не требовали объяснительных, и никаких взысканий не было.

Ответ Юриста:

Нет. До увольнения по статье с работника должно быть затребовано письменное разъяснение, как минимум. Вас запугивают.

_____________________________________________________

На работе грозят уволить по плохой статье, видимых причин нет, приказа о приёме на работу нет, все выплаты делают запись

Вопрос:

На работе грозят уволить по плохой статье, видимых причин нет, приказа о приёме на работу нет, все выплаты делают запись о приёме на работу в трудовой есть ,трудовая у меня на руках, чем это может гразить и что будет если я буду оспаривать факт приёма на работу ? Вобщем произошла смена руководства и с новым руководством отношения не складываются

Ответ Юриста:

запись о приёме на работу в трудовой есть ,трудовая у меня на руках, чем это может гразить и что будет если я буду оговаривать факт приёма на работу ?

Если для увольнения нет легитимных оснований, вы сможете подать жалобу в трудовую инспекцию

Оспорить факт приема на работу трудно, есть запись в трудовой, Ваши подписи в ведомостях на заработную плату и т.д.

_____________________________________________________

На какую статью можно опереться о взыскании денежных средств за выполненную работу?

Вопрос:

Здравствуйте мы ИП произвели работу по установки сплит системы заказчику фирмы. После установки были подписаны как и положно все документы т.е. Акт выполненых работ и счет-фактура. Но оплата спустя два месяца так и не произведена. На какое законодательство можно оперется при взыскании денежных средств за выполненную работу? Как нам быть в этом случае?. Спасибо!!

Ответ Юриста:

Валерия,

Статья 711 ГК РФ предугадывает если контрактом подряда не предусмотрена подготовительная оплата выполненной работы либо отдельных ее шагов, заказчик должен уплатить подрядчику обусловленную стоимость после конечной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена соответствующим образом и в согласованный срок, или с согласия заказчика досрочно.

В целом, Вам нужно ссылаться на нормы Гл.37 ГК РФ о договоре подряда. Обратитесь с исковым заявлением в суд о взыскании задолженности.

_____________________________________________________

Как возместить расходы за медицинскую комиссию при принятии на работу. № статьи по ТК

Вопрос:

Как возместить расходы за медицинскую комиссию при принятии на работу. № статьи по ТК

Ответ Юриста:

Статья 213 Трудового кодекса.

_____________________________________________________

НА РАБОТЕ ПОДПИСАЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 32 ОБ ОБРАЗОВАНИИ 10.07.192 ГОДА О СОКРАЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ЛАБОРАНТА У НАС

Вопрос:

НА РАБОТЕ ПОДПИСАЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 32 ОБ ОБРАЗОВАНИИ 10.07.192 ГОДА О СОКРАЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ЛАБОРАНТА У НАС БЫЛО 2 СТАВКИ А ОСТАВЛЯЮТ ОДНУ КТО ИМЕЕТ ПРЕИМУЩЕСТВО ПРИ СОКРАЩЕНИИ МАТЬ С 10 ЛЕТНИМ РЕБЕНКОМ ИЛИ ПЕНСИОНЕРКА

Ответ Юриста:

Уважаемая Ира!

При сокращении численности либо штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высочайшей производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии 2-ух либо более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника либо получающих от него помощь, которая является для их неизменным и главным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье либо проф болезнь; инвалидам Величавой Российскей войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Удачи,

_____________________________________________________

На какие статьи ГК я могу ссылаться при намерении отказаться от страхования жизни, от нетрудоспособности, потери работы

Вопрос:

На какие статьи ГК я могу ссылаться при намерении отказаться от страхования жизни, от нетрудоспособности, потери работы в полученном автокредите

Ответ Юриста:

не помню,но это зависимое понуждение к подписанию контракта

_____________________________________________________

работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце.Законно

Вопрос:

Работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце.Законно?Причина не указана , ссылка на текст статьи 72,2 ТК рФ

Ответ Юриста:

Согласно нормам ст. 72.2 ТК перевод работника без его согласия на срок до 1-го месяца на не обусловленную трудовым контрактом работу у такого же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического либо организационного нрава), необходимости предотвращения поражения либо порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника, если обычной либо необходимость предотвращения ликвидирования либо порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами (в случае катастрофы природного либо техногенного нрава, производственной аварии, злосчастного варианта на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии либо эпизоотии и в всех исключительных случаях, ставящих под опасность жизнь либо обычные актуальные условия всего населения либо его части).

Видите ли, к Вашему переводу условия, определенные ст.72.2 ТК применить нельзя, соответственно деяния работодателя неправомерны.

_____________________________________________________

Похожие статьи:

  • Статья за воровство

    Статья за мошенничество применима в этом случаи или нет? Вопрос: Здравствуйте. поучаствовала в розыгрыше в интернете,выиграла,за доставку попросили перевести денежную сумму в размере 650 рубл…

  • Кража какая статья ук рф

    Какие статьи УК РФ я могу указать в заявлении частного обвинения в мировой суд и полицию? Вопрос: Меня избили мои знакомые, по заключению судебно-медицинской экспертизы телесные повреждения л…

  • Статья кража

    мне грозит 158 статья кража Вопрос: Здравствуйте! у меня такая проблема: меня поймали на выходе из магазина, (сработали антикражные ворота), на краже вещей, сотрудники магазина сразу вызвали…

  • Вопросы при приеме на работу

    При приеме на работу в детский сад рабочим, я пенсионер, мне 64 года, мне не выплатили расходы за медицинскую комиссию. Вопрос: При приеме на работу в детский сад рабочим, я пенсионер, мне 64…

  • Статья 327 ук рф

    Какие статьи УК РФ Вопрос: Произошло ДТП с участием пьяного водителя (его вина) и меня. Моя машина восстановлению не подлежит, т.е. ущерб большой. У меня переломы лодыжек и таранных костей со…

Форма Вашей заявки!